史上最严铝材挤压模具厂入职规章制度

 

一、员工聘用方式：凡应聘来厂的人员，必须是与招聘闪位相适应的技术人员，并能够熟练胜任岗位技能要求，独立完成相应的生产或销售任务。

 

二、员工工资发放要求:凡到厂就职员工，其工资标准一律按同行业同工种工资标准，经双方协议的具体底薪或计件单价讲算发放。工资发放时间为下个月底发放上一个月的工资，借款及其它罚、扣款在当月扣除。

 

三、员工试用考察期限及期间工资发定：凡到职员工，—律分面试期，试用期及录用期三个月期限：

 

第一个月为面试期，在三十天内，因员工不能胜任工作岗位或与本人应聘时所描述的铝材挤压模具生产技术水平及工作态度差距太大而被公司辞退，公司将按协议工资的20%至50%发放其工资；如由于员工自身原因要求离职者，公司将不予支付工资报酬；如因公司停产等原因被劝退者，则公司予以支付协议工资的100%；第二个月为试用期，试用期间若员工自身原因离职，公司支付50%的协议工资（包括第一个月工资在内），如因公司停产等原因劝退者，则支付全部工资。

 

第三个月为录用期，在录用期间，凡要求辞职者，需提前一月向公司领导提交书面请求，经公司领导批准后，三十天内准予离职，并在离开后的一个月内结算工资。若员工未经批准强行离职，则扣除全部工资。如员工在请辞期间违反厂规厂纪，扰乱公司正秩序，或者在生产中人为犯错，则按照错误处罚标准加倍处罚。

 

四、员工入厂后，生产生活等方面，必须遵照国家相关法律法规,遵守《厂规厂纪》，及公司的各项规章制度，认真工作，严格要求，努力力维护自身及公司形象。

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西安X铝模具有限公司 2015年3月11曰