一是开展“民营企业家-基层带头人”培养工作。广泛发动各镇（街道）开展摸查工作，积极动员符合条件且有意向的民营企业家或企业高管参与“民营企业家-基层带头人”培养工作计划。经过多重筛选，聘请永久纸业有限公司总经理谭意勇同志兼职荷城街道照明社区党总支部副书记，聘请佛山市美嘉新材料有限公司总经理助理、厂长李国玉同志兼职白石村党总支部副书记。他们在履职过程中，通过“参与和学习、协助与配合、提升与共建”，充分发挥民营企业家本身的优势和特点，把新观念、新思路、新方法融入到工作中去，为农村（社区）的发展献计出力。
二是开展挂职体验活动。分两批选派优秀青年企业家到国企、大型民营企业挂职，提高其经营管理、项目统筹、沟通协调等能力。据跟踪了解，参与挂职的青年民营企业家均能积极融入新的工作岗位，自觉强化业务学习，力求多掌握新岗位领域的专业知识；积极参与挂职企业的日常工作，熟悉各个环节的工作节点；经常深入挂职企业一线生产车间了解生产情况，自觉学习与挂职企业业务相关的法律法规；积极帮助挂职企业完善管理模式，积极提出改善建议，帮助挂职公司提高工作效率。
三是建立“结对培养”制度。分两批开展“结对子”活动，促使社会各界成功人士与青年企业家成为“师徒”，通过共同开展民营企业创业交流、志愿服务、专题调研、项目策划等活动，引导和帮助青年企业家提升对党情国情的认识和政策分析研判水平，加强企业管理和市场驾驭能力，帮助青年企业家解决实际困难和问题，助推其成长成才。据跟踪了解，青年民营企业家积极拜访结对的成功人士，了解彼此企业的生产经营情况，向成功人士学习成熟的企业管理之道，借鉴成功经验；积极学习优秀的企业文化，促进双方文化交流；能拓展业务合作项目，促进两家企业进行合作互动。“结对子”的各界成功人士主动做好“传、帮、带”工作，充分发挥自己的优势和影响力，对青年企业家进行有针对性的培养。同时，能注重引导青年企业家在实战中经受锻炼、增长才干，既传授经验，又携手合作，通过具体的实践项目促使他们的能力素质提高。
四是打造民营企业家学习交流平台。创办“薪火相传 创业佛山·青年民营企业家成长论坛”，研讨本土优秀民营企业成长案例，分享“创一代”企业家的创业历程和心得体会，引导青年企业家把握全面深化改革机遇，提升经营管理现代企业的能力素质。广东永利坚铝业有限公司总经理霍志华等本土企业家作客论坛，在人才管理，企业品牌经营、企业创新方面分享他们的经历与心得，并通过现场提问的形式，为青年企业家、创业者释疑解惑。同时，根据高明区民营企业的特点举办专题培训班，开拓民营企业家思路视野,取得良好成效。▲广东永利坚铝业有限公司总部电话：0757-88806516； 15019675924，联系人：朱总 ，祝好！
