用青春奏响巾帼最强音
——兖矿轻合金公司挤压二车间牵引岗
挤压二车间牵引岗位共有6名女工，平均年龄29岁，自成立以来，她们立足岗位，兢兢业业，在挤压车间牵引岗位上展现巾帼风采；她们作风扎实，注重协作，在安全生产克难攻坚上发挥女性优势积极作为；她们务实创新，锐意进取，在平凡岗位上干出骄人成绩。自参加工作以来，她们把美好的青春都奉献到了岗位。报送数据，紧盯尺寸，做好记录，解决问题，总结经验，改进提高，奏出了一曲巾帼乐章。2017年12月，她们获得轻合金公司“牵引岗位标准岗点”荣誉称号。
学在岗位树标准
建设标准的过程是繁琐的，追求标准的道路是崎岖的。但只有以更高的标准严加要求，奋斗的青春才会更加美丽。牵引岗位主要承担着设备维护保养，产品质量及标识的准确控制，生产信息的标准化传递等重要工作。
自到岗那天起，姑娘们就立志上标准岗、干标准活、做标准样，把牵引岗位打造成为标准岗点。她们不断增强岗内女职工队伍的凝聚力，营造和谐的学习、工作环境，她们有负责带领大家学习钻研业务技术的，有负责岗位日常管理的，师带徒、徒帮师、言传身教，她们不断学习，刻苦钻研业务技能，“只有熟练自己的操作技能，干起活来才能得心应手”，成了全岗女工的共识。她们突出交流提高，不断提高自身岗位技能。自发成立学习小组，通过“互学、互帮、互助”，利用空闲时间召开分享会，把工作经验、心得体会、操作小窍门摆到桌面上，互相交流，互通有无，共同提高，目前，每个人都能做到独挡一面。她们突出岗位实践，从铸锭加热炉到主机操作台，从牵引岗位再到中断锯的操作平台，不足五十米的距离上，经常能看到她们在岗位上快速奔走和埋头苦干挥洒汗水勤奋的身影。每一根制品的尾端都能看到娟秀的文字，传递着“制品的批次、根号，如何处理”等信息。都说“好记性不如烂笔头”，她们随身带着小本子，每次上岗都会有“满满的”收获，里面记录着当天工作情况、异常数据、处理结果等等，这就是她们——不断在岗位上锻炼自己，提升自我。
细在心上保安全
安全生产管理工作必须时时讲、时时抓、时时严，突出一个“细”字，常抓不懈，警钟长鸣。
该岗位女工们坚持“始终严格执行，服务安全生产”理念，把安全记在心里、握在手上、实践到位。多年来，牵引岗位从未出过一例“三违”。她们按照安全质量标准化要求，发挥群监员、协管员作用，积极开展自查、互查，定期进行岗位巡检，一经发现不良苗头及时记录、汇报、处理。她们发挥细心、耐心的优势，对班组内的7名“不放心人员”进行帮教，通过沟通、交流，为他们解决思想上、认识上的小问题，帮助他们理顺情绪，用女性特有的柔情与细腻撑起安全生产“半边天”。她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群体合力，对岗位上精神状态不佳、带情绪上岗、带感情上岗的工友耐心疏导，引导他们把“安全”放在首位，做到“不安全不工作”，她们从不放过每个安全隐患，并及时处置整改，确保人的不安全行为和物的不安全状态持续受控。她们注重集体作用发挥，在工作分配上，始终坚持“以人为本”的理念，在岗作业时相互提醒、相互鼓劲、相互警示，下班回家路上把岗位必知必会、应知应会、安全文件作为趣味，相互提问，相互补充，进一步增强团队凝聚力，让知识更加融会贯通，营造舒心工作的浓厚氛围。
做在实处展形象
“岗位是我家，整洁又干净”，该岗位女工们将岗位比作“家”，坚持在每班完成生产任务后，立刻践行“7S”管理理念，按照对责任区域进行清理清扫，耕好“一亩三分地”，持续提升现场文明形象，成为轻合金公司现场管理的标准示范区。
她们从落实各项规章制度做起，用制度规范自己的言行，把公司和车间下发的管理规定打印出来，贴到专用的本子上，定期学习，不断巩固；她们参照下发的各项通报，对比文字图片，结合现场形象状况进行对照提升。她们严格标准执行，养成自我管理、自我控制的良好习惯。每项工作都严格按照标准执行，按时巡检、认真盘点，营造事事有人管、人人有事干的良好氛围。不断规范自己的日常工作，促使7S活动从形式化趋向行事化，最后向习惯化演变。车间其他岗位职工以她们为标准，纷纷效仿她们的做法，形成“比学赶超”的良好氛围，车间整体面貌焕然一新，车间形象获得广大干部职工一致肯定。她们爱厂如家，上下班路上，经常会随手把垃圾、枯枝放到垃圾箱中。这些巾帼英雄们已经从“岗位”走到了“厂区”，带领着大家共建美丽和谐厂区。
“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。”挤压二车间牵引岗位虽然只是一个小集体，但女工们在平凡的岗位上，以自己的实际行动，以自己的工作业绩，以自己的无私奉献，赢得了尊重、肯定和掌声，用青春奏响了巾帼最强音。（张淑华 米 超）
