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兰州中国铝业树品牌活动强党建之基

   日期:2017-06-27     来源:中国铝业兰州分公司    浏览:634    评论:0    

□李晓梅

近年来,中国铝业兰州分公司党委积极围绕企业中心工作,不断创新党建工作形式和载体,通过筹建“优秀共产党员宣传栏”,宣传典型,激发干劲;各基层党支部成立“党员战斗队”攻坚克难,服务生产一线;组织开展“我是党员我承诺”,将党员身份亮出来,推动党员发挥表率作用;开展直属基层党组织党建工作述职考评,推动了基层党建工作更加务实有效。

榜样的力量

为进一步宣传典型、弘扬正气、激发干劲,该公司党委在厂区醒目位置筹建了“优秀共产党员宣传栏”,对2010年以来308名公司级优秀共产党员的先进事迹进行了集中展示。该公司各基层党组织纷纷组织党员干部在“优秀共产党员宣传栏”前开展宣讲活动,把党课从室内搬到了室外,授课人员则由“宣传栏”上的每一名优秀共产党员担任,让每一名优秀共产党员结合自身的成长经历轮流为大家讲党课。活动中,优秀党员向大家讲述“曾经我是优秀党员”的感想,并审视自己现在的工作、学习情况,查找不足,而其他党员、干部通过认真聆听,明确了自己向优秀党员学习的决心和努力的方向。

“优秀共产党员宣传栏”的建成,成为该公司各基层党组织创新党课教育方式的有效平台。一段时间以来,在该公司上下奋力扭亏为盈、突围脱困的工作实践中,广大共产党员立足岗位、勤勉尽责、争创一流,涌现出了一大批站得住、叫得响、过得硬的先进典型。他们凭借强烈的事业心和责任感,开拓创新、扎实工作,在本职岗位上作出了显著贡献,集中展示了新时期优秀共产党员的先进性和战斗力。

35个“党员战斗队”

有这样一支支的队伍:他们的身影时常出现在布满积水的电缆沟里、温度高作业环境恶劣的焙烧炉料箱底部、满是积料的地沟里……排净积水、检查线路,清理料箱底部结焦块、提高碳块质量,清理杂物垃圾,有效改善厂区环境。哪里有需要他们就出现在哪里、哪里有任务他们就冲锋在哪里,他们就是活跃在兰州分公司的35个“党员战斗队”。

为充分发挥共产党员的先锋模范作用,更好地服务生产,兰州分公司各党支部建立了35个“党员战斗队”,在急、难、险、重工作现场开展攻坚活动,用实际行动践行“两学一做”学习教育,为该公司扭亏脱困作出了贡献。

党旗在哪里、先锋就在哪里,这35个“党员战斗队”是一支支招之即来、来之能战、战之必胜的队伍。在该公司碳素厂“提质降耗”攻坚战中,焙烧二作业区党员战斗队针对天然气单耗高、碳块合格率还有提升空间的问题,开展攻坚。经过大家的观察和讨论,发现焙烧炉料箱底部结焦致使碳块放置不平,造成碳块氧化,产生缺陷、粘连块,影响产品外观合格率,并造成天然气消耗高。为此,作业区党员立即投入到清理料箱底部结焦块工作中,由于焙烧炉室料箱底部作业空间狭小,一次只能容纳两人作业,而且底部结焦块硬度大、温度高、作业区环境恶劣,清理底料难度很大。但困难没有吓倒党员们,他们根据实际情况,合理分工,2人在料箱里作业,边清理边装桶,2人在上面配合,轮流作业,最终保质保量地完成了清理工作。

将承诺亮出来

“强化宗旨意识,热心服务职工,履行党员义务,重诺践诺担当。”在兰州分公司党员承诺践诺公示板上,公布着党员们自己郑重书写的承诺,同样,在该公司各个岗位上,每一名党员的承诺也都上墙公开,将承诺亮出来,接受群众监督。

该公司党委开展的“我是党员我承诺”活动,要求全体党员亮明身份、明确职责、兑现承诺,每一张公开承诺书上都张贴着承诺人的照片,承诺人要立足岗位责任制订承诺内容,亲笔填写承诺内容,要紧贴各自岗位实际和分工,使承诺事项真正落到实处,成为全体员工看得见、感受得到的承诺。

不同的工作岗位,承诺内容也不尽相同。党员领导干部重点在带头执行民主集中制、维护班子团结、解决群众关注的突出问题、廉洁奉公等方面进行承诺;机关部室党员重点在转变工作作风、提高办事效率、维护群众利益、扶持救助弱势群体、为基层和群众办实事等方面进行承诺;基层党员重点在履行岗位职责,提高工作质量和效率,帮助群众克服工作和生活中遇到的困难,严格遵守组织纪律和工作纪律等方面进行承诺。“党员承诺,让我找回了初心,承诺书压实了自己身上肩负的责任,也更加坚定了自己努力的方向。”该公司一位党员说。

履职尽责“双保险”

为深入贯彻落实全面从严治党责任,督促党组织书记全面履行基层党建第一责任人的职责,兰州公司党委于2016年末组织开展了各直属基层党组织书记、纪委书记党建工作述职评议考核。按照考评工作程序,13家直属基层党组织书记、4家二级党委的纪委书记紧紧围绕履行党建、纪检工作职责,完成2016年党建、党风廉政建设工作情况,工作中存在的问题与不足,2017年工作打算等内容分别进行了述职。

一年来,该公司直属基层党组织书记党建工作述职成为推动基层党建和落实党建责任的有效抓手。开展述职的各党组织书记均与分公司党委签订了党建工作目标责任书,既是工作要求,又是考核指标,考评组以量化打分的方式进行现场测评,并将考核结果纳入年终绩效考核,予以兑现。该项工作的开展也成为检验该公司各级党组织党建工作成效、督促党组织书记履职尽责的“双保险”。

与此同时,直属基层党组织书记党建工作述职,成为该公司党内民主和党员参与党内事务监督的有效载体。在述职评议工作中,各直属基层党组织委员会委员、三级党支部书记、党员及职工代表参加考评,现场聆听述职报告,既正面宣传了各党支部的工作成效,又加强了党内外群众对基层党组织书记的监督,有利于营造公开、公正、公平的政治氛围。此外,该项工作也成为整改问题和创新工作的有效机制,述职评议工作要求以问题为导向,各直属基层党组织书记均用较多的篇幅对工作中存在的问题和不足进行剖析;该公司党委对各直属基层党组织党建工作及党风廉政建设开展情况进行总结点评,客观地指出需要加强、改进的主要工作;以集体约谈的方式,对各基层党组织开展好党建工作、党风廉政建设提出了具体要求。

 
标签: 中国铝业
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