为了有效提升业务培训效果，确保发电机组安全运行，近日，中国铝业兰州分公司自备电厂发电部举行了岗位技能竞赛。此次竞赛共有25人参加，涉及到主机全能巡检和化学主值两个岗位。该厂发电部对竞赛优秀的全能巡检进行了一次性奖励，并对成绩优异的化学主值进行了绩效奖励，同时对此次竞赛考试成绩最后5名进行了为期3个月的绩效考核。
据了解，该厂发电部作为自备电厂运行的核心部门，机组的安全经济运行直接体现在集控员工业务能力上。近年来，由于电力行业的特殊性质，造成技术人员流动性大，再加之培训时间短、培训方式方法陈旧，导致员工的平均业务能力明显下滑。
通过本次竞赛活动，该厂在提高员工技能水平的同时，将业务培训与绩效考核有机结合，也为兰州分公司培养电力人才探索了一条新路。（王晓丽）
