6月14日，集团公司副总经理尹明德带领考核组到电铝公司进行2016年度领导班子和领导人员综合考评。
尹明德希望电铝公司领导班子和领导人员充分认识考评工作的重要性，以此次考评为契机，破解制约发展的瓶颈问题，坚决打好轻合金公司“突围仗”，抓住重点，破解难点，以更加有力的举措加快治亏进程，坚持“深严细实”抓管理，以市场化机制突破“思维禁区”，推动精益管理上水平，实现电铝产业“三年扭亏”目标。
考核组听取了电铝公司党委书记、总经理李永卉2016年度领导班子述职报告，采取民主测评、个别谈话的形式，对电铝公司2016年度领导班子贯彻执行集团公司决策部署情况和领导人员履职尽责情况进行了综合考评。旨在通过综合考评，切实加强领导班子建设和领导人员管理监督，进一步发挥对领导班子和领导人员的激励约束作用，增强企业发展活力，确保改革发展健康推进。（任士波）
