轻合金公司工会坚持“把职工放在心上，把心放在职工身上”原则，紧扣职工所盼，围绕发展所需，深入开展为职工办“十件好事”活动，集中力量改善职工工作生活环境，凝聚上下一心、抱团取暖的攻坚合力，助力公司发展。
这个公司工会充分发挥“娘家人”作用，进一步密切与职工群众的关系，提升职工群众幸福感、获得感、满意度，最大限度调动干部职工工作积极性、主动性、创造性，全力打造 “和谐发展”坚实基础。在关爱职工生活方面，他们在重大节日为加班职工提供免费班中餐、在“妇女节”为女职工送上节日礼物、在职工生日时送上温馨祝福；在保障职工安全方面，他们申报购买安全反光带，为骑车上下班的职工送上安全“背心”；在丰富职工业余生活方面，他们利用班中休息时间，开放职工活动室，为职工提供休息、学习的场所。通过积极办好“十件好事”，充分践行“依法依规基础上的以人为本”理念，竭尽全力为职工做好事、办实事、谋福祉，进一步引导和动员各级组织、各级人员带着责任、带着感情深入一线，广泛倾听员工心声，深入了解基层需求，积极提供维权帮助。记者向工作人员段晓美了解到，他们严格按照时间节点，有序推进“十件好事”，截至5月中旬，已完成7件“好事”落实、推进工作。
这个公司高度重视，严抓落实，把为职工办“十件好事”列入2017年重点工作，明确相关责任单位、责任人、配合部门、完成时限等事项，确保活动有序推进，圆满实现预期目标。他们牢固树立“服务基层，惠及职工”大局意识，把为职工“办小事”上升到为企业“办大事”的高度，围绕活动开展情况，采用多种形式和载体，广泛宣传“办好事”过程中的好经验、好做法、先进典型，积极发动干部职工参与到“忠诚企业，奉献基层”中来，营造全员自觉“维护企业、维护职工、维护权益”和“办好事、办真事、办好事”的浓厚氛围。他们认真总结前期工作经验，举一反三地建立“关心职工，服务一线”的长效工作机制，强化目标责任考核，层层分解落实任务，形成服务、关爱、帮扶工作“常态化”；认真倾听职工呼声，合理反馈职工诉求，深入开展“暖心帮扶”活动，关心关爱困难职工，帮助基层解决困难，让职工切身感受到组织关怀和温暖，凝聚“直面危机、克难攻坚”的强大信心合力。（米超）
