轻合金公司党委按照集团公司党委“两学一做”学习教育新部署新要求，创新方式，用活载体，深入开展“我当一天岗位工” 作业体验活动，进一步改进工作作风，畅通管理服务渠道，凝聚改革发展合力，为公司改革发展增添新动能。
这个公司党委坚持把抓好“关键少数”作为加强党建工作的“关键环节”，以开展“亮身份、做表率、树形象”主题活动为主线，统筹考虑，精心准备，组织机关部室副科级以上党员干部，深入开展“我当一天岗位工”作业体验活动，充分发挥党员干部带头作用、骨干作用、桥梁作用。由职能部门负责，认真摸排统计在全公司范围内无需操作资质的所有生产和辅助岗位，坚持“具体体验时间结合实际自行决定”原则，安排每人每月体验一个岗位，每次体验不少于一个班次，淡化身份，扑下身子，以一名普通操作工身份完成当班生产任务。他们以岗位作业体验为契机，找准分管（本职）工作和“四转四提”活动结合点和发力点，号召广大党员干部珍惜机会，用心体会，搞清楚深入基层要解决什么问题，从基层和群众中寻找解决问题的办法，拿出有底气、接地气、可实施的方案，助力安全生产。
四月份，这个公司利用活动时间，共查出问题28条，意见和建议27条，有效促进现场安全生产工作更上一个新台阶。他们认真总结活动经验，建立长效机制，采取“一月一开展、一月一汇总、一月一通报方式”，进一步改进党员干部工作作风，定好盘子、理清路子、开对方子，汇聚发展正能量，助力“三年扭亏”目标完成。（米超）
