近日，被称为“史上最严劳动纪律”的《劳动纪律管理暂行规定》在中国铝业山西分公司正式施行。
据了解，之所以被称为该公司“史上最严劳动纪律”，主要体现在对员工工作期间工作要求、行为要求有了更为严格的详细规定。新规定要求，迟到超过一个小时，按旷工半天处理；超过四个小时，按旷工一天处理。旷工半天，给予行政记大过处分，扣发当年百分之十五的绩效工资；工作期间累计旷工一天，给予留用察看一年处分，按企业所属地公布的最低工资标准发放生活费；工作期间累计旷工两天，给予解除劳动合同处分。新管理规定在严肃、严厉、严明的基础上，对女员工产假、陪护假、年休假、探亲假等仍然体现人性化关怀。
据悉，为确保每名员工都能熟悉新的规章制度，遵守并执行新的制度，该公司各单位组织员工进行认真学习，在学习的基础上进行确认签字，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化成为每一位员工的自觉行动。（田小珍）
