“认真聆听职工心声，用心架设企业与职工之间的连心桥，想方设法为职工解难题、办实事；以‘青字号’工程为载体，多元化、融入式激活团建工作思路和模式，充分发挥青年职工的生力军作用，激励青年职工立足岗位显身手、强本领。”这是来自王洼煤业银洞沟煤矿2017年党群工作会议中的声音。
多年来，王洼煤业银洞沟煤矿党总支始终坚持党建带工建、党建带团建的工作理念不松劲，努力把抓实抓牢、做细做好工团工作视为党建工作提质创效、稳上台阶的“磨刀石”，不仅开启了党建工作的新局面，而且为企业扭亏脱困、稳定发展起到了积极的助推作用。
反馈意见“原汁原味”
“职工利益无小事”，这是银洞沟煤矿党政班子在工作会上强调次数最多的一句话。随着煤炭行业形势不稳带来的发展压力，如何稳定人心、凝聚人心成了银洞沟煤矿党政班子认真思考的问题。
围绕全矿中心工作，突出工会的维权职能、稳扎稳打发挥好桥梁纽带作用是该矿撸起袖子、甩开膀子做好工会工作的第一步。针对职工普遍关心和关注的出勤报工、奖金分配、饭菜质量等问题，该矿工会通过问卷调查、专项工作访谈等方式倾听职工心声，征纳职工意见和建议，并对集中反映的热点、焦点问题分类登记，跟踪督办解决。同时，充分发挥和加强职代会职能作用，认真梳理职工提案中的各项意见和建议，“原汁原味”反馈提交给上级工会，以“严、细、实”的工作作风履行好“替职工说话、为职工办事”的基本职责。面对严峻的煤炭市场态势，该矿工会以实施思想动态分析为抓手，引导广大职工牢固树立迎难而上、共渡难关的信心和决心。以扎实开展挖潜降耗、提质增效工作为切入点，量身创建“技术大比武”“师带徒”“帮带1+1”等活动载体和阵地，多角度挖掘职工的智慧潜力和岗位创造力，激发职工主人翁意识的同时，增强了企业凝聚力和竞争力。
创建活动符合青年职工“口味”
银洞沟煤矿把抓好团青工作作为促进党建工作上台阶、推动企业持久发展的重要内容，着力打造“青字号”品牌工程，充分发挥青年团员的生力军作用。
该矿利用“五四”青年节等重要节点，创新开展符合青年职工“口味”的文化娱乐活动，丰富了青年职工的业余文化生活，陶冶了青年职工的情操，为维护职工队伍整体稳定发挥了一定作用。通过走近孤寡老人做好事等方式经常性开展“团员在身边”“我为团旗添光彩”主题实践活动，增强了团员青年的社会主义核心价值观教育和社会责任感。做好优秀团员青年的培养发展工作，对思想上积极进取、工作突出的团青职工进行重点培养并认真做好入党推优，为党员队伍的发展壮大不断增添新的后备力量，为企业发展储备极具战斗力的青工队伍。借助“青年文明号”“青工在行动”等主题活动为青年职工广泛搭建成长成才平台，紧扣企业生产经营、安全环保等工作中的薄弱环节和瓶颈问题，以“企业有困难，我该怎么干”等多形式载体激励青年职工在挖潜降耗、提质增效上发挥自己的聪明才智。
