“八项规定是什么？七项组织生活制度有哪些？……规划财务部回答，济三电厂知道吗？阳极公司你说说……”、“遇到问题躲着走，碰到困难绕道行；报喜不报忧……”、“担当意识不强，遇事各种借口” ……3.19日，电铝公司二楼会议室内气氛严肃，一个个党建知识问题的抛出，一句句开门见山、辣味十足的批评话语，拉开这场以“扬清风正气，担当实干，我在功成”为主题的党委中心组（扩大）务虚会序幕。同时也让参加这场务虚会议的公司班子成员、总经理助理、副总工程师、机关部室负责人及各单位党政主要负责人中的不少人“红脸冒汗”，如坐针毡。
这场务虚会上每个人的发言，不同于晒成绩、说思路的“老套路”，要求严格贯彻落实中央、省委有关会议精神和省委常委、组织部长杨东奇视察兖矿时的重要讲话精神。牢牢把握“两学一做”学习教育总要求，突出问题导向，确保把“两学一做”融入日常，抓在经常。同时结合单位和个人实际工作，“对号入座”电铝公司年度工作会、“两风建设”会议中提到的“七个”问题、“六个”不到位及《关于进一步加强和改进作风建设的意见》中指出的“十个”方面问题，发言必须“捞干货”，特色亮点说事例、问题不足查症状、整改措施亮实效，原因分析谈自己。
“我们坚持树牢‘订单在我心中，质量在我手中’的根本意识，以精细管控提高工序成品率……”、“我们将进一步明确班子成员抓作风建设的具体责任……”以问题为导向表态“对照不足我们怎么办”，以目标为导向讨论“三年扭亏我们怎么干”，议形势，谈思路，说举措，提建议……当时针指向下午三点的时候，会议仍在热烈进行中。解放思想与凝聚共识，一放一聚，两者并不矛盾，而是相辅相成。只有解放思想，才能发出我在功必能成的“最强音”，只有凝聚共识，才能形成共同奋斗的“聚合力”
这是一次思想的大碰撞，更是一场梳理思路、学习教育回头看、寻找差距、谋划发展的大研讨。这场会议，是对作风之弊、行为之垢的一次大扫除。它拆除的，是盘绕在电铝发展道路上的障碍阻隔；换取的，是党员干部把“两学一做”学习的成果转化为激情干事、聚焦改革的强大动能，迎来的也必将会是电铝人期盼的美好未来。（魏宏红）
