早春时节，清风拂面。走进电铝，立刻感受到一阵务实进取、奋力赶超之风迎面扑来：干部坐在办公室的少了，到基层调研的多了；到点下班的少了，加班延点、埋头苦干的多了；怨天尤人喊困难的风气不浓了，带头跑市场、想办法，“撸起袖子加油干”的意识更强了……电铝新班子成立两个月以来，无论是身处管理层面的领导，还是一线岗位的职工，无论是生产环境、考核标准，还是工作状态，精神面貌，改变，是电铝人感受最深刻的一个词。
基层需要什么样的工作作风？欢迎什么样的领导干部？一个字就是“实”。 电铝领导班子达成共识，将作风建设作为改变企业精神面貌、强化队伍执行力、提升企业发展的根本抓手。
筑牢“刚性执行”新防线
2月27日，电铝召开的“两风”建设工作会，传达了电铝《关于进一步加强和改进作风建设的意见》，与下属六个单位现场签订党风廉政建设目标责任书。随后下发了《关于建立党风廉政建设约谈制度》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法（试行）》等多项规章制度。同时进一步加大工作目标责任制、限时办结制、厂务公开制、责任追究制、请休假、考勤通报等制度落实。从坚持廉洁自律到严格执行规定政策，什么该做、什么不该做，各类文件中既有要求、也有惩处，既强化了制度刚性执行，又杜绝了作风建设“一阵风”。
“对于违法违纪的人和事，有一个就查一个，一个都不能漏；对于“四风“及其各类变种，冒一股就刹一股，决不迁就和放纵。”这场大会形成了正风肃纪的强大威慑，也表明了公司党委积极营造风清气正、深化作风建设的决心和信心。
凝聚“履职尽责”新氛围
“工作中当“二传手”， 出现“本领恐慌、能力危机”； 现场管理不能做到率先垂范……”这些现象在部分党员干部中仍一定程度存在。针对沉疴，电铝开出了一帖强化监督的猛剂。
“职责范围内的工作干不了的要调整岗位；能干了而不想干的要经济处罚，绝不容许“大锅饭”现象在电铝公司任意滋生蔓延”在推进各项规定制度实施的同时，电铝成立作风建设领导小组，下设办公室，实行交互式、不定期、高密度明察暗访，大力开展对“庸懒散”“为官不为”等一系列专项整治活动，定期通报整改落实情况。广大员工对作风建设中存在的问题和意见，可随时向作风建设领导小组办公室反映和投诉，要求两级机关各部门建立和完善投诉承办责任制度和投诉反馈制度，向广大员工公开作风建设信访电话、意见箱和微信网络平台，全面畅通群众监督渠道。“公平、公正、能力、担当”的理念成为各级领导干部认同的价值追求。
激活“重树信心”正能量
面对持续低迷的市场环境，困难之下最大的障碍是思想滑坡，电铝新班子把思想教育不放弃，不掉队做为加强作风建设的首要环节。结合集团公司“六增六做”要求的同时，把务实开展党的“两学一做”学习教育作为特殊困难时期提境界、转作风、聚合力的重要载体，紧抓干部学习，坚持季度中心组学习制度，领导班子带头开展学习和发言，党委书记认真布置学习任务，亲自审核学习效果。组织全体党员干部深入学习《雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的》《官员都在坐等出事》两篇文章，着眼学风浓厚的当下，也从中触摸历史，加深当前加强和改进管理人员作风建设重要意义的理解。各单位以“形势引导、政策宣导、情绪疏导”为手段，深化形势任务教育，引导全员正确认识两级公司攻坚克难、扭转困局的坚定信心和应对措施。让职工清楚集团公司领导的持续关切，既是对电铝产业的关心和厚爱，更是对电铝公司的激励和鞭策，教育职工要感恩上级的支持关爱，珍惜岗位珍惜生活。
“企业好的时候培养了咱，企业有困难了，感恩企业不能只是喊口号，咱想想得立足岗位踏实干点啥。” “只有实干，才能把梦想变成现实！一句话，撸起袖子加油干！”、……兖矿电铝微信平台的留言板里职工们一句句最朴实的言语表达着自己与企业同呼吸共命运的信心和决心，“只为成功想办法，不为困难找借口”成为每名电铝人的工作信条。
凸显“干事创业”新成效
“风成于上，习化于下”， 抓作风建设，电铝公司注重发挥领导干部率先作用，班子成员带头跑办盯办重点工作、重点项目、带头跑市场，了解情况，总结经验、带头落实各项工作制度，在工作中切实改变“用会议部署，打电话督促，在坐办公室了解，看材料总结”的不良作风，以实际行动把各项工作推向前进。各单位对照2017年度奋斗目标，坚持“业绩至上”原则，组织开展 “五比五看五提升”主题活动，定期考核，动态评价，有效激发了全体职工干部的忧患意识、责任意识和赶超意识。
自新班子成立两个月以来，“轻合金1.7项目会战首战告捷为拓展市场打下坚实基础；济三电力公司煤泥燃用量同比提高18.77%；阳极公司保持产销两旺态势，炭素制品国际订单比例增大……”作风建设好不好，重点工作见分晓，把作风建设最终落实到实际工作当中去，这也是电铝新班子加强作风建设的初衷和目的。
千里之行始于足下，作风建设永远在路上。加强作风建设工作的深入开展让电铝人从公司领导的坚定信念中找回了自信，看到了光明和希望，提振了战胜困难的勇气和信心，电铝人坚信，在集团公司和电铝新班子的坚强带领下，这场度危求生、逆势突围的攻坚战役必将迎来胜利的号角。(魏宏红）
