2017年伊始，贵州铝厂党委根据中铝公司党组部署，紧紧围绕企业转型升级和任务目标，以落实全面从严治党为主线，以落实党建工作责任制为抓手，立足实际，认真谋划，努力创新党建工作，创建贵铝党建品牌。
围绕企业中心工作，贵州铝厂党委聚焦“两个主体责任”，深化从严治党，抓实党建责任，将2017年《中铝公司党建工作目标责任书》和《中铝公司党风廉政建设责任书》内容分解细化，与18个直属党组织和13个机关处部室签订了党建思想政治工作和党风廉政建设责任书。企业各级党组织再把目标责任层层分解、层层落实。通过细化到人、量化到岗，保障党建工作有人问、有人想、有人抓、有奖惩，保持党建工作常抓不懈。
为了打造一支政治上坚强有力、经得起风浪考验的高素质的领导班子和干部队伍，该厂党委坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用和“一报告两评议”制度，从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督干部。
该厂党委分别从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个评价要素和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”五个评价要素，组织干部、职工代表共152人，对企业领导班子和班子成员开展民主评议问卷调查和测评。其中，企业领导班子测评称职以上评价达97.4%；员工对企业选人用人工作的满意度达80.4%以上。
民主评议工作作为该厂检验班子工作成效、考察干部业绩的“试金石”，极大增强了各级干部的责任感、使命感和紧迫感，获得了广大员工的纷纷点赞。
“与时俱进，把支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”该厂党委努力创新党建工作与生产经营、改革发展相结合、相促进的途径和方法，发挥广大党员聪明才智，为推动全年任务目标的完成增添了强劲动力。从今年2月起，该厂党委在企业基层党组织中开展了“抓三型树标杆、当先锋攻难关”主题竞赛，鼓励各基层党组织创新思路和方法，创造性地开展工作，带领党员立足岗位，破解难题，进一步发挥标杆示范的带动、辐射作用，为完成2017年任务目标提供强有力的保障。（蔡冬梅）
