近日，中铝公司党组首次以“一对一”方式，向有关单位和总部部门主要负责人，逐家反馈2016年度党风廉政建设“两个责任”考核结果。旨在进一步提高各单位各部门对全面从严治党的认识，督促其对照先进找差距，针对问题抓整改，切实履行全面从严治党的主体责任和监督责任。
反馈工作采取考核结果反馈与工作约谈相结合的方式，由党组纪检组领导和党组分管领导共同参加，党组纪检组领导就考核总体情况、考核结果及存在的不足进行反馈，党组分管领导就问题整改和2017年工作提出具体要求。反馈结束后，中铝公司再将考核反馈相关材料正式印发给相关单位和部门。
2016年，中铝公司年初对照党风廉政建设“两个责任”，制订了领导班子、党政“一把手”、班子成员、纪委书记、纪委、总部各部门的责任清单。年底按照自查自报、抽查核实、综合评分、纪检组审议、党组审定的程序，坚持定量与定性相结合、集中考核与日常检查相结合、书面述责述廉与现场述责述廉相结合的原则，对49家实体企业和14个总部职能部门进行了考核。目前，中铝公司党风廉政建设“两个责任”考核已经建立了责任分解、责任考核、结果反馈、结果运用、问题整改的规范流程，形成了党组统一领导、考核范围全覆盖、考核重点可量化、考核结果在绩效中兑现的考核机制，对深化全面从严治党起到了积极作用。（刘 波）
