| 1月22日，在销售公司2017年度市场研讨会上，西南铝党委书记、董事长尹雪春寄语销售队伍：成为威武之师、文明之师，在提高营销文化上大有作为。
西南铝领导尹雪春、黎勇、雷正平、荣梅及相关部门负责人参加会议。 尹雪春对全体营销人员在2016年的辛勤工作表示衷心感谢。他指出，营销工作和技术研发是一个企业最重要也是最具挑战性的工作。要加强党建工作，全面从严治党，把党建工作全面嵌入到业务工作中，建立“党建+销售”的工作模式。营销人员要坚守廉洁，为人正派，以正立身。商场如战场，要能守正出奇，随机应变，具备出奇制胜的本领。 尹雪春对营销工作提出五点要求：一、改变工作作风，作风要硬，眼光要敏锐。要有枕戈待旦的精神，并敢于亮剑。二、加强廉政建设，警钟长鸣。要开展亲属助廉活动，坚决做到“常在河边走，就是不湿鞋”。三、加强制度建设。各项制度要刚性而灵活，营造干事创业、风清气正的政治生态。四、队伍建设要有“能进能出”的机制。新旧交替，吐故纳新，才能保持一渠活水。五、加强学习培训，提高三大技能。要做野战部队，能攻城略地；要做侦察部队，能收集情报。要做参谋部队，信息反馈及时。 总经理、党委副书记黎勇指出，2016年营销工作取得了比较令人满意的成绩。2017年，广大营销人员要进一步转变工作作风，多跑、多看，多收集市场信息。要对竞争对手的作价方式、质量水平、交货期加强分析研判。要加强和用户的信息沟通，分析用户的购买行为。 党委副书记、工会主席雷正平对营销工作提出五点要求：一、树立“大西南铝”观念。二、加强对竞争对手的信息分析。三、密切跟踪重点工程。四、加强队伍建设。五、调整支部设置，加强支部建设。(万炜) |
