“两学一做”学习教育全面开展以来，炭素公司党总支始终坚持把学习教育融入到生产经营、安全管理、质量管控等各项工作全过程中，使教育活动真正做到学的深、改的正、做的实，党员理论素养和党性觉悟双提升，全力助推教育实践活动、党组织换届选举等党建工作高效完成。
该公司在“两学一做”和党组织工作开展过程中，发扬求真务实、勇于创新的精神，努力革除不利于基层党组织建设的弊端，促使基层党组织建设走上制度化、规范化轨道。创新做好五项工作机制：一是坚持在学和做上下功夫，不断更新和充实学习内容，贯彻上级党委各项重点文件精神，实时编制中心组和党支部学习配档表，实现学习的系统跟进；二是在党组织精细管理上下功夫，采取有效措施，进一步强化管理责任，层层建立党总支主要领导同志抓基层党建工作的责任制，使责任制覆盖方方面面；三是在沟通交流上下功夫，建立党员领导干部抓基层党组织建设的联系点，使各级党员领导干部深入基层收集信息，助推党建工作高效开展，切实履行抓基层党建工作的责任；四是在监督问责上下功夫，全体党员认真学习《中国共产党问责条例》，加大督察力度，促使基层党组织及其负责同志将抓基层党建工作的责任落到实处；五是在评先树优上下功夫，健全激励制约机制，表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，营造“争先创优”的良好工作氛围。（张伟）
