在党章党规的学习中增强党性修养，在触及心灵的党课中得到精神洗礼，在实干中凝聚奋进力量，在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话中汲取丰富营养、蓄积前进动力……盛夏7月，走进电铝公司各单位，随处可以感受到“两学一做”学习教育带来的新气象、新变化。
以上率下：领导干部带头动起来
“面对严峻形势和困难挑战，咱们党员干部必须“真学、真信、真用”，立足岗位“想干、愿干、积极干，能干、会干、善于干”，带头开展“四转四提”，在电铝攻坚克难路上争当生产经营的能手、创新创效的标兵、提质增效的表率。”电铝公司党委书记、总经理张传武在庆祝建党95周年暨“两学一做”学习教育知识竞赛上的讲话，既是代表公司党委作出的郑重承诺，又是对各级领导干部提出的严格要求。
言在必信，令在必行。6月22日至28日一周的时间里，一场场以“两学一做”为主题的专题党课在电铝公司各级党组织全面开讲，一遍遍党章党规重点知识的辅导引导党员自觉规范言行，一句句掷地有声、入心入脑的话语成为广大党员从严从实干事创业的标尺。该公司党委按照“抓在日常，严在经常”的学习要求，突出领导带头，层层落实责任，建立起领导班子成员学习教育联系点制度，明确与各基层党支部对接，分别到基层党支部上党课、抓培训，督导引领各单位使学习教育深入向基层延伸，向生产一线辐射，从而确保“两学一做”学习教育层层推动，达到党员全覆盖。进一步健全完善了领导班子成员现场调研办公、机关党员干部定期下基层、进一线的联动机制，畅通直面沟通渠道，主动聚焦职工群众反映的突出问题，密切了党群干群关系。
各单位都以公司党委要求，建立了领导班子成员联点制度，各级领导领导班子、党员干部躬身践行当表率，都以普通党员的身份参加支部组织生活，一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育……正是由于坚持层层示范、层层带动，上级带下级、班长带班子，形成了上行下效、整体联动的效应，有力地推动了学习教育高起点展开、高标准推进，促使全体党员学得深、悟得透、干得好。
以考促学：党性修养切实强起来
“现在考一下大家对习近平总书记七一讲话内容的掌握程度……”7月11日，在电铝上半年经济活动分析会暨党委中心组（扩大）学习会上增加了一项特殊的“两学一做”知识考试。考试不是目的，重要的是通过考来营造浓厚的学习氛围，检验前期学习效果，倒逼党员干部通过学习增强“四个意识”，使考试内容入脑入心。
自启动学习教育以来，为了把握学习教育“具体化、精准化、差异化”的要求，该公司紧密联系自身实际，坚持“规定动作”不漏项、“自选动作”有特色，分类列出学习教育清单，压实责任、精准发力。抽调精锐力量，成立“两学一做”办公室，组成3个督导组对各单位“两学一做”学习教育进行定时、不定时和随机督导检查，掌握进度，发现问题，督促整改。各单位党组织围绕激发党员参学热情，在学习的方式方法上积极创新，在学习的活动载体上不断探索。公司机关以每天自学、每周两日集中学、现场问答等多项载体，在“学深悟透”重实效上下功夫；轻合金公司以抓组织、抓学习、抓落实为重点，突出问题导向；科澳铝业在全覆盖、常态化、重实效上下功夫，设计“六个一”载体，南屯电力公司采取座谈交流、大讨论等多种途径，以解决问题为牵引，找准切入点、着力点，进一步强化举措、加大力度，把“两学一做”学习教育引向深入。7月1号，公司组织各单位开展两学一做抢答赛、7月6日，炭素公司组织全体党员两学一做考试、7月7号晚，南屯电力总工程师陈树忠利用值班时间给四值夜班的党员以现场问答的方式上了一堂生动的党课……这些创新性的举措，活跃了学习形式，深化了学习效果，在公司上下形成“有学就有考，以考带动学，考了就要用”的共识，从而达到以考促学、以学促干的目的。
担当作为：立足岗位扎实干起来
“第一名南屯电力公司，得分188.44分；第二名铝用阳极公司，得分155.81分；第三名科澳铝业……”这是电铝公布的各单位上半年经营指标排名表。党员干部“学”得好不好，通过考试考核来检验，“做”得行不行，通过扭亏奋进大比拼、业绩大竞赛来展示来考评。他们通过严格、刚性的制度规范“两学一做”学习教育，将思想认识上的收获转化为开展工作的实际能力。
两学一做，基础在学，关键在做。该公司参照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的标准，把“四讲四有”落在真抓实干的具体实践上，推动党员干部在思想和行动上先人一步，快人一筹，做好示范引领，用实际行动号召党员做创先争优的标杆。围绕“做合格党员、建过硬支部”，逐级开展了“红旗党支部”、“党员先锋岗”、“党员责任区”创新创效等岗位活动，要求广大党员干部主动工作，以身作则，聚焦安全生产、提质增效、扭亏奋进、和谐稳定等重点工作，积极参加节能降耗、科技创新、技术改造、合理化建议等活动，充分发挥先锋模范带头作用。在这一主题活动的引领下，各单位积极行动，7月10号，轻合金公司充分利用“春检”集修时间，深入开展“党员亮身份”活动，组织100余名党员，对浊循环冷水池、浊循环热水池、净循环冷水池、净循环热水池内部淤泥进行清挖；7月8日，科澳铝业组织部分党员利用公休时间到残极存放区回捡废旧磷生铁环；阳极成型车间党支部组织支部党员和入党积极分子共18人进行了义务劳动，将高楼部的设备和备件进行了彻底清理和整理，进一步改善了车间的生产环境……一段段剪影，一桩桩实事，生动彰显了电铝公司党员干部实干有为的精神风貌和动人风采，充分反映了该公司“两学一做”的阶段性成果。(魏宏红)
