5月19日晚，中铝公司党组成员、副总经理张程忠专程赶赴浙江大学管理学院，与参加中铝公司第三期优秀年轻干部培训班的学员进行座谈交流。
座谈会上，张程忠对学员们的行动学习成果进行了点评，同时就基层年轻干部思想状况、干部培养途径与方法等问题与学员展开互动交流，现场气氛轻松热烈。
张程忠以“讲政治、讲学习、讲作风、讲奉献、讲敬业”为题，结合年轻干部的培养、使用以及干部成长过程中应注意的问题等，对参训学员提出了希望和要求。张程忠指出，干部特别是年轻干部，一是要讲政治，要树立坚定的理想信念和坚定的政治定力，要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央和中铝公司党组保持高度一致，做到“台上七嘴八舌，台下鸦雀无声”。二是要讲学习，不仅要学习专业技术、管理知识，也要广泛涉猎人文、艺术、政治、经济等各类综合知识，不断提高分析能力、判断能力、决策能力；注重学习方法，不仅仅在课堂上学，更要在实践中学，向群众学、向同事学、向领导学，学习他们的经验、方法和领导艺术；跨行业专业学，努力成为管理+外语、技术+管理、财务+生产等各类复合型人才。三是要讲作风，年轻干部要树立良好的工作作风，充分发扬民主，能听得进不同意见；经常深入基层，掌握第一手材料，倾听基层声音；坚持民主集中制，避免一言堂和个人英雄主义。四是要讲奉献，摒弃功利思想，树立远大理想和抱负，从基层做起，在实践中经受锻炼，勇于接受挑战，经得起考验，耐得住寂寞。五是要讲敬业，发挥年轻人敢想敢为、敢作敢干的特点，要做有激情、在状态的领导，要做勤于思考、善于思考、智勇双全的领导，要做既有崇高威信，又有人格魅力和高超领导艺术的领导。
据了解，本次培训是中铝公司在浙江大学举办的第三期优秀年轻干部能力提升培训班，来自公司33个成员企业以及公司总部、各板块本部的45名优秀年轻干部参加了培训。培训从5月9日开始至20日结束，历时12天，邀请了浙江大学以及国内优秀的管理专家学者授课，课程涉及领导力、执行力、管理创新、绩效管理、财务管理、法律与风险防控、高效沟通、行动学习、参观考察等方面内容。（杨志伟）
