“谁英雄谁好汉，比武场上见分晓！”这是科澳铝业第七届员工岗位技能比武活动现场经常听到的一句话。
技能比武竞风采、现场切磋练硬功。在焊花飞舞的电焊机旁、在密切配合的铝锭铸造流水线上，在货品码放整齐的仓库里，在维修电工、机修钳工、天车工等比武场上，职工们全神贯注，精心操作、装配、焊接……经10个生产车间层层选拔的65名一线技能高手，参加了科澳铝业8个比武工种的考核，44名铝锭铸造工参加了铸造生产线写实。
竞争说到底是人才、技术、技能的竞争，面对残酷的经济形势与市场竞争，科澳铝业以集团公司员工技能比武活动为契机，围绕“岗位学习、岗位练兵、岗位创新、岗位创效、岗位成才”主题，以技能培训和竞赛活动为平台，引导员工在干中学，学中练、练中精，进一步调动广大员工学技术、钻业务、练内功的积极性、主动性，着力培训造就学习型、知识型、技能型、创新型的员工队伍，为公司逆势突围、生存发展提供人才技术支撑。
科澳铝业比武办公室组织专业技术人员高质量编制了《理论考试复习大纲》、《技能比赛大纲》等技术文件，确保理论知识考试难度适宜、技能操作考核方法恰当，以保证员工职业技能比武能够赛出能力、赛出水平。他们利用内部广播、LED大屏、宣传专栏等媒介，班前班后会等时间深入宣传技能比武活动的重要意义，大力营造岗位技能“比、学、赶、超”的浓厚氛围。各车间从实现企业脱困、平稳发展的高度，鼓励员工积极参与技术比武，刻苦钻研技术，立足岗位成才。严密制定练兵比武计划和保证措施，把日常培训、优秀人才评选与技能比武结合起来，采用集中培训与员工自学相结合的方式，使员工熟练掌握本工种必知必会及相关安全技术知识。通过导师带徒、实际演练等方式，提高员工实际操作技能。
该公司比武活动领导小组组织各车间技术人员召开了员工岗位技能比武专题会，就比武工种考试大纲、比赛大纲、比赛规则、评分细则编制工作作出了安排部署。他们将参赛选手思想好、作风正、技术水平较高，特别是近两年内无严重违章、违纪行为，无长病、长伤、长假（事假）现象这一要素，作为获得参赛资格的首要条件。参赛人员不受年龄、资历、资格学历等方面的限制，还积极鼓励青年职工和女职工涌跃参加比武。同时明确属于特殊工种的比赛项目，参赛人员必须持有国家安全生产或质量主管部门颁发的《安全操作资格证书》；其他参赛人员必须持有集团公司颁发的《安全工作资格证书》。
该公司抓住安全生产、减亏增创的关键环节，一手抓技能比武，一手抓安全生产，两手不放松，以赛促生产、促降本增效。4月中旬，以车间、工区、班组为单位，拉开了科澳铝业基层练兵的大幕。按照比武工种全员参与的原则，各车间自行组织理论考试和技能操作考核，由比武办公室安排专人全程监督，促使基层练兵的组织工作有效整合。另外，严格技能比武实施步骤，让生产车间有更多的时间开展本单位的岗位练兵。通过严格考评，真正把技术能力强、业务素质高的优秀职工选拔出来。
4月22日，科澳铝业在办公楼第五会议室分两场组织了第七届员工岗位技能比武理论考试。4月下旬，按照比赛大纲、比赛规则要求，比武承办车间进一步完善了比武场地、设备、工具、材料。5月上旬，相继组织了天车工、叉车司机、电气运行值班员、维修电工技能操作比武。裁判长由公司副总经理、总工程师、副总工程师担任，裁判员由车间、部门专业技术人员担任。
“下面，我来宣讲一下叉车司机岗位技能操作比武规则，……”5月5日8:30，科澳铝业副总经理王乐建作为叉车司机比武现场的总裁判宣读着该岗位的技能比武科目要点。叉车司机比武科目共计3项，分别为通道摞运集装箱、过路障挂取物、码垛作业步步高，比武过程从8时30分开始，14时结束，除去30分钟工作餐时间，其余5小时，工作人员和比赛选手一直在烈日下紧张有序地进行比武。
为确保技能比武的公平公正公开，科澳铝业规范比武流程、提高工作效率，岗位技能操作采用现场操作、现场打分、现场汇总、现场公布结果的方式进行。比武项目均以实际操作的时间和规范性为考评标准，由评委现场逐项进行打分。工作人员根据评委的打分结果按照分值进行现场汇总，现场公布技能操作比武成绩。
技能比武为广大员工施展技能才华搭起了广阔舞台，大大地激发了广大员工岗位成才的热情。曾获得全国有色行业电解工第十名、现为电解一厂房北区区长的靳帮云回忆起自己的成长过程时深有感触：“是员工技能比武这个平台，激发了我学技术、钻业务、提技能的热情，使我从一名普通的电解工一步一步成长为班长、区长，最终成为了全国有色金属行业技术能手。”
“以‘学’为基础、以‘比’为手段、以‘提高’为目的的员工岗位技能比武活动，各车间、单位党政都要高度关注。经济形势再困难，我们也是要拿出一部分资金奖励获得前三名的员工。”科澳铝业总经理、党委书记李连运在公司第七届员工岗位技能比武活动启动大会上认真地说。该公司明确个人比武项目第一名奖励1500元，第二名奖励1000元，第三名奖励800元的奖励标准。并把比武成绩作为评选优秀技能人才的重要依据，真正做到让想干事的人有岗位、会干事的人有职位、能赚钱的人有机会。（赵越）
