连日来，“两学一做”成为电铝公司全体党员干部交谈中的高频词。
“两学一做”学习教育启动以来，电铝公司把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，以每天自学、每周两日集中学、现场问答等多项载体，在“学深悟透”重实效上下功夫，持续升温“两学一做”学习教育
把握内容精准学。该公司把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，坚持“两深读，两重温”学习方法，即组织党员深读党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深读习近平总书记系列重要讲话精神，重温入党誓词，重温入党申请书。统一下发了《“两学一做”学习教育笔记本》，要求每名党员在学系列讲话中通过精读并抄写，加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求，正确行使党员的权利、履行党员的义务，时刻警醒和规范自己的言行，以饱满的热情立足岗位奉献，做一名合格的共产党员。
以上率下引导学。该公司采取领导班子成员引领学、支部书记专题学、全体党员相互督导学的“三学”模式，特别是领导班子不定点的参加各支部每周两日学的新形式，班子及其成员对照职能职责，带头进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，注重运用身边事例、现身说法。通过互动交流，也结合不同工作领域不同岗位实际，对全体党员干部提出了发挥作用的具体要求，有效增强了党课的吸引力、感染力和实效性。
线上线下实践学。该公司将“两学一做”学习教育与党员日常教育管理结合起来，在开展集中学习的基础上，注重发挥内部网站、微信、QQ群等媒体平台作用。从“为什么学”到“怎么学、怎么做”上进行精准部署，定期更新党章党规及系列重要讲话，方便党员参与学习。同时，将各基层单位学习动态和典型事例进行刊登，引导党员利用网络自主学习、互动交流，在党内形成学先进、赶先进，争作贡献、争当模范的良好风气。（魏宏红）
