轻合金公司积极应对当前严峻形势，以形势任务教育为抓手，开展管理人员述职活动，进一步统一思想，坚定信心，提升职工与企业共渡难关的信心和决心。
这个公司以开展“四转四提”活动为契机，利用安全生产例会时间开展述职活动。他们号召干部职工充分认清开展述职活动重要意义，对标先进，自查不足，清晰努力方向，借鉴有效做法，改进自身不足。由领导班子牵头，按照“一次一单位、述职三分钟”原则，组织机关、生产、后勤等单位管理人员，针对近期工作开展情况进行述职，突出工作亮点，找出问题不足，明确努力方向。根据述职情况，由基层单位代表进行不记名打分评比，对工作推进不力、流于形式的，一律严肃处理；对工作积极主动、成效显著的，给予相应表彰奖励，切实把形势任务教育落到实处。（米超）
