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兖矿集团:“两学一做”学习教育要在“改”上出实招

   日期:2016-05-06     来源:互联网    浏览:391    评论:0    

开展“两学一做”学习教育,要突出问题导向,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。

强化问题意识、坚持问题导向,是党的十八大以来全面从严治党的一个鲜明特点、一条成功经验。确保“两学一做”取得实际成效,就要以解决问题为牵引来开展学习教育,把问题导向贯穿学习教育全过程。

这几年,我们党集中发力抓作风、严纪律、强制度,党员队伍整体素质有了很大提升。但要看到,党员队伍中松垮散漫、名不副实的情况还不同程度存在,党员意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散等问题也不是个别现象。同时,党内组织生活不严肃、不认真、不经常的问题还没有得到很好解决,党员教育管理还有待改进完善,一些软弱涣散的基层党组织还需要加以整顿。“两学一做”学习教育就是为了解决问题,如果不解决问题,就会流于形式、走过场。学习教育能不能取得实效,关键就看问题解决得如何。

突出问题导向,在“改”上出实招,就要求兖矿集团各级党组织、广大党员带着强烈的问题意识,及时自觉地发现问题、直面问题、分析问题,在解决好思想问题的同时,解决好群众反映强烈的热点问题和长期积累的“老大难”问题。

对表校标,查找不足。全体党员要紧紧围绕“七个规定动作”,重点进行“对照查找”,结合实际,紧紧盯住历次学习教育中尚未解决的问题、群众反映强烈的突出问题,影响“四转四提”工作布局推进和转型发展奋斗目标实现的突出问题,以及党员干部自身存在的个性化具体问题,进行深查细照,把要解决的问题找准、找深、找透,为真正解决问题打下坚实基础。

立行立改,转变作风。要把查找问题和解决问题统一起来,即知即改、立行立改。各级党组织要围绕党员查找出来的问题,选择共性问题、突出问题,拉出问题清单、责任清单、整改清单,深入开展专项整治。广大党员要瞄准突出问题,结合自身实际,持之以恒纠“四风”,驰而不息抓整改,带动和影响广大群众,致力形成向上向善的社会风气。

全面覆盖,常态长效。要把所有党员纳入组织教育管理,推动党员教育全面覆盖,确保每名党员都能受教育、受触动。对于问题突出的领导班子和基层党组织,要开展持续整顿,确保把每个党支部都建成坚强的战斗堡垒。要坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,健全疏通出口、纯洁队伍的自我净化机制,确保党员教育管理常态长效。

聚焦问题,是为了抓住要害、找出痛点、点准穴位、瞄准靶心,从而防止走神散光。有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,方能把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来!(电铝公司市场调研室 张瑞)

 
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