3月17月，电铝公司举办国贸公司会计岗位公开竞聘面试答辩会。
此次竞聘会计岗位2个，经过资格审查，共有9人进入面试答辩环节。评委根据竞聘人员的演讲和面试答辩情况进行综合评分，当场公布成绩，成绩优异者进入组织考察阶段，最终确定岗位人选。
此次公开竞聘是电铝公司更新用人理念，合理调配人员，建立健全竞争激励机制的又一次尝试，既破除以往平衡照顾的旧观念，又选拔了德才兼备、群众拥护的骨干力量，为全面提升电铝产业管理水平和经营能力奠定了良好基础。（任士波）
