此是一桩旧闻，提醒广大铝型材行业的工作人员及铝材企业注意安全生产，否则害人害己害企业。
2014年，历经4年多的工伤维权终于划上了句号，外来工姜红梅的家属满怀感激。2009年7月19日，因工作中被倒下的铝材排架击中头部和右肢，姜红梅一家开始踏上了维权之路。
姜红梅原是四会市国耀铝业有限公司铝材操作工，在工作时被倒下的铝材排架击中头部及右肢，经佛山市三水区人民医院诊断为脑震荡。当年11月，四会市劳动和社会保障局认定姜红梅为工伤。随后，肇庆市劳动能力鉴定委员会对姜红梅作出“劳动功能障碍等级十级，生活自理障碍等级不入级”的劳动能力鉴定。姜红梅方不服结论，2011年8月，肇庆市劳动能力鉴定委员会重新作出鉴定，鉴定为劳动功能障碍等级四级，生活自理障碍等级三级。用人单位四会市国耀铝业有限公司对此结论不服，向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，并于2013年8月得到工伤认定的结果，鉴定结果与第二次鉴定结果一样。
在4年多的维权路上，姜红梅一家付出了沉重的代价：2010年9月，丈夫李秀前因找用人单位讨要姜红梅病假工资与该单位人员发生冲突，后被四会市法院以故意伤害罪判刑3年。此后，女儿李翠辞去报社工作，儿子李威威辍学。姐弟俩一边照顾母亲，一边继续维权。
“我们向很多部门求助，但都石沉大海，2011年找到了工会，我们的维权才有了新的希望。”姜红梅儿子李威威说。了解了姜红梅工伤案件情况后，肇庆市工会律师团指派了两名律师为姜红梅提供法律援助，并向他们一家提供1万元的困难职工救助金。
市工会律师团的承办律师以第二次的《劳动能力鉴定结论》作为依据，计算得出姜红梅工伤待遇合计约45万元的初步结果，作为双方协商的参考。但是，用人单位对此前发生的李秀前打伤其副总经理潘先生，以及李翠姐弟俩在工厂门口堵车等过激行为依然不能释怀，拒绝通过协商方式解决姜红梅工伤待遇纠纷，并向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省、市以及法援律师在2012年2、3月期间多次与省劳动能力鉴定中心联系，了解鉴定工作进展，催促其按程序和期限尽快作出重新鉴定结论。在协商再次无果的情况下，2014年1月，承办律师作为姜红梅的代理人向四会市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
根据裁决，用人单位应支付姜红梅工伤医疗期待遇97032.2元。伤残待遇330814.2元，合计427846.4元。至此，案结事了。
关于国耀铝业：四会国耀铝业有限公司位于321国道旁边（广东省四会市南江工业园/南江码头），距广广州仅40分车程，交通便利，公司总占地面积300多亩，年生产量高达4万多吨，可生产不同色彩的铝制品。
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