面对严峻经济形势和困难挑战，电铝公司党委坚持教育引领，紧贴安全生产、扭亏治理、“双创”活动等中心工作，多渠道创新丰富活动载体，为全面完成控亏减亏任务目标、打好“电铝扭亏保生存”攻坚战做实基础保障。
电铝公司加强政治理论学习教育不放松，充分利用“三会一课”、宣讲会、班前班后会等形式，重点抓好党的十八届五中全会精神、国有企业改革及集团公司深化改革发展等重要会议和文件精神的学习贯彻，保证时间，落实计划，引导全员认清形势、坚定信心，立足岗位做贡献。以“学先进找差距聚合力保生存”主题教育活动为抓手，先后开展“远学龙矿近学阳极对标找差距”现场观摩学习和座谈交流会。创新丰富教育载体，扎实开展“解放思想大讨论”、“扭亏实干我在功成”、“企业渡危机，我该怎么办”大讨论、“心系电铝爱岗尽责”心得体会展评和巡回演讲等活动，积极营造“全力节支控亏保生存，发挥协同效应求发展”的浓厚氛围。围绕“减亏扭亏”、聚焦“降本降耗”、瞄准“生产一线”，挖掘典型，深入开展“善待单位心系电铝”主题教育活动，树立正确舆论导向,形成了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好风气。
电铝公司坚持不断创新思想政治工作的新形式，建立健全了思想政治工作预警防范机制、分析调查机制、矛盾调处机制、激励奖惩机制，更加注重人文关怀和心理疏导，坚持问题和实际工作相结合原则，通过开设职工诉求邮箱、适时制发内部刊物、召开座谈会等方式，搭建了上下沟通平台，及时把握职工思想动态，提高了思想政治工作的针对性和时效性。（赵亮）
