本网讯11月14日，东轻公司召开干部大会。中铝公司董事长、党组书记葛红林，中铝公司党组成员、副总经理敖宏，哈尔滨市副市长贾剑涛出席会议。会议由敖宏主持。
会上，敖宏宣读了东轻公司领导班子调整的决定。中铝公司党群工作部主任袁力担任东轻公司党委书记、董事，工会主席人选；该公司党委书记、工会主席邓占树调出，不再担任党委书记、董事、副总经理、工会主席一职。成立东北轻合金有限责任公司改革脱困工作领导小组：组长敖宏，副组长张占魁、吴跃武。下设工作组，组长袁力，副组长王德满、范云强，成员苏堪祥、江志邦、董克恭、万时云、王岩、王学书、孟林等。袁力作了表态发言。
葛红林强调，调整东轻公司领导班子是中铝公司党组在非同寻常的外部环境下，基于东轻公司非同寻常的内部运营状况而作出的一个非同寻常的决定，目的是要加快东轻公司的扭亏脱困与转型发展，重振东轻雄风。
葛红林指出，东轻公司重振雄风，具有三个有利因素：一是有着六十多年的光荣历史和优秀的企业精神，创造了无数个第一，形成和沉淀下来了产业报国、奋勇拼博、无私奉献、永不言败的企业精神。二是东轻公司作为铝加工企业，有着很好的发展前景和空间，当下必须要抓住机遇，用发展来解决企业存在的问题。三是哈尔滨市委市政府和平房区委区政府全力支持东轻公司的改革发展。
针对东轻公司下一步发展，葛红林代表中铝公司党组向东轻公司全体党员干部提出了具体要求：一是中铝公司总部会大力支持东轻公司的改革发展工作，因为总部已经把东轻放到了一个极为重要的、优先发展的战略位置上。二是要支持新任领导的工作，要在以袁力为一把手的带领下，把各项工作做好。同时要关心和保护中层管理人员的工作积极性，为他们创造出良好的工作环境。三是要改掉坏习惯，各级领导干部要坚决改掉“习惯性麻木，出现亏损无所作为；习惯性回避，碰到困难绕道走；习惯性推脱，遇到问题不找主观；习惯性上交，出现问题依赖上级”的坏习惯，作好表率，起好模范带头作用。葛红林希望，东轻公司在新任领导班子的带领下，在中层干部的积极配合下，在全体员工的共同努力下，凝心聚力奋战两年，摆脱困境，转型升级，重振东轻雄风。
会上，贾剑涛对东轻公司过去取得的成绩给予充分肯定，对中铝公司全力扶持东轻公司改革发展的思路和做法给予高度赞扬。贾剑涛表示，东轻公司为国家和行业树立了无数个历史第一，对地方经济的发展作出了极大的贡献，相信在新班子的坚强领导下，东轻公司一定不会辜负中铝公司党组的期望，摆脱困境，转型升级，重振雄风。贾剑涛希望东轻公司在中铝公司党组的领导下，和地方一道，抓住新机遇，迎接新挑战。贾剑涛最后表示，哈尔滨市委市政府将对东轻公司在改革发展过程中遇到的难题一企一议，不论是在精干主业、分离辅后、资本运作等方面都会给予最大支持，平房区委区政府也将做好服务工作，全力帮扶东轻公司摆脱困境，重振雄风。
会议要求，东轻公司各级党员干部要把思想认识统一到中铝公司党组的决定上来，恪守政治纪律和政治规矩，保持干部和员工队伍稳定，坚定不移地推进东轻公司的改革发展。会议希望，面对当前激烈的市场竞争，中铝公司党组将从人、财、物上给予大力支持和帮扶，东轻公司也要抓住此次难得的发展机遇，把东轻做大做强，再展铝加工雄风。（姜炎妍）
