轻合金公司党委紧紧围绕“11345”工作思路，以“深严细实”工作作风，以“务实、求真、创效”工作态度，严肃劳动纪律，严格教育培训，全力推动专题教育上水平、落实效。
该公司根据两级公司工作部署，结合本单位实际，按照“分级负责、事先请假、事后销假”的原则，制定下发《关于严肃中层及以上领导干部请销假制度的通知》，规范请销假范围、程序和相关要求。他们建立健全请销假台账，派专人负责统计汇总，由职能部门牵头，不定期进行抽查，对未按规定执行的，一经查出，严肃处理。同时，他们由副总以上领导干部组成夜查小组，每周不定期开展一次夜查活动，加强薄弱时间、薄弱环节的安全管理，保持高压氛围。
该公司以各项目部内培为主线，参照生产实际和岗位特点，严格制定培训计划，集中组织全体员工学习工艺技术、安全和质量知识，定期进行考试，相关职能部室进行监考；根据各项目部生产特点，每月定期组织班组长以上管理人员进行安全、质量考试，由公司主要领导负责监考，考试成绩与绩效工资5%联挂考核兑现，一经发现违规行为，全场通报批评并给予经济处罚。他们充分利用中心组学习时间，扎实开展“每周一课”专业培训，由培训学员根据课题内容和讲授效果现场打分，根据得分情况“一月一评比、一月一排名、一月一考核”，切实提高职工专业技术能力。（米超）
