过程检修公司纪委及时下发《关于2015年元旦、春节期间加强党风廉政建设的通知》文件，要求党员干部认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决执行节日期间党风廉政建设“十个严禁”要求，并在公司网站公布举报电话与邮箱，对加强节日期间专项检查作出安排，明确指出发现违规违纪行为，将坚持快查快处，点名道姓通报批评，并给予严肃处理。先后两次组织副科级以上干部、机关全体党员、关键岗位人员集体观看正风肃纪电视专题片《作风建设永远在路上》，通过实际案例，开展党风廉政教育，强化纪律观念。
2月5日，工程检修公司党委召开中心组学习扩大会议，学习《中纪委十八届五次全会公报》、《习近平总书记在中纪委十八届五次会议上的重要讲话》等文件材料。公司党委书记、总经理赵明杰就加强春节期间党风廉政建设工作进行部署，要求纪委尽快制订党风廉政建设管理规章制度；严禁各级党员干部、班组管理人员接受下级吃请；要求干部注重自身言行，维护公司良好形象，带头执行廉洁从业规定，自觉抵制不正之风。
2月9、10日，中电投宁夏能源铝业公司召开2015年工作会议暨二届二次职代会，总结2014年工作，分析面临的形势，部署2015年工作。
宁夏自治区国有大型企业监事会主席、公司监事会主席曹学云，公司领导刘丰、黄永峰、吴连成、牛庆仁、冯建清、李庭利、赵明杰、马国林、魏永春、颜传宝、李克忠，公司监事李新平及219名正式代表、52名列席代表，劳动模范、先进单位、先进集体代表与会。
黄永峰主持会议并传达集团公司2015年工作会议精神。
董事长刘丰从公司总体情况、面临的形势、战略思考、改革求存、管理提质、求实创新、同甘共苦及干部队伍建设八个方面做了重要讲话。
刘丰在讲话中充分肯定了2014年公司在对标管理、降本增效等方面取得的成绩，分析了2015年面临的吨铝成本压力进一步增大、电力方面面临诸多挑战、煤炭行业经济效益持续下降及资金链风险加剧等诸多不利因素。并对干部队伍建设提出了三点要求。一要 “在状态”。各级干部要清楚自己的职责，有甘冒风险的创新精神，有抓铁有痕的执行力。二要“善谋事”。有敏锐开阔的战略视野，有运筹帷幄的谋划能力，有朴实高效的沟通能力。三要“风气正”。做到干净干事，摒弃“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”。
总经理吴连成作了题为《积极适应新常态 攻坚克难促发展 为尽快实现公司发展目标而不懈奋斗》的工作报告。报告从“推进安健环体系建设，安全生产总体平稳”、“深化细化对标管理，经济技术指标稳步提升”六个方面总结了2014年工作，剖析了面临形势，明确了任务，部署了2015重点工作。
一是高度重视安全环保工作，营造安全发展环境。二是强化生产经营管理，努力实现经营目标。三是优化重点项目发展，加快推进产业链建设。四是稳步推进管理改革，优化企业发展方式。五是加强党的建设，营造和谐发展氛围。
大会审议通过了二届二次职代会代表资格审查报告、大会主席团成员和秘书长建议名单、第二届提案工作委员会成员建议名单。通报了二届一次职代会提案落实情况和二届二次职代会提案征集情况。审议通过《2015年集体合同》、《2015年工资专项集体合同》、《2015年女职工权益保护专项集体合同》。
大会审议通过了《关于总经理工作报告的决议》，审议了2014年综合业绩考核、职工薪酬及福利费使用情况和2015年综合业绩考核安排，2014年财务预算执行情况及2015年财务预算编制情况说明，2014年“三公”经费使用情况及2015年“三公”经费使用安排。
大会审议通过了《关于总经理工作报告的决议》。总经理吴连成代表公司方、工会主席李克忠代表职工方签《2015年集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。总经理吴连成与公司所属单位负责人签订《2015年综合业绩考核责任书》。
一批先进集体和个人受到表彰。
中卫新能源、中卫热电、青鑫炭素、青铜峡分公司、宁东分公司作表态发言。
黄永峰通报了分组讨论情况，并就贯彻落实好“两会”精神提出三点要求。一要统一思想，凝聚共识，认真学习领会会议精神。要认真研判形势，认识新常态、适应新常态、引领新常态，增强忧患意识，坚定必胜信心。二要把握重点，抓住关键，统筹推进各项工作落实。重点做好推进铝电一体化建设、优化发展方式、创新驱动、成本管理等工作，发挥思想政治工作优势，最大限度地凝聚全体干部职工合力。三要明确责任，真抓实干，全面贯彻落实会议精神。要盯住目标抓落实，强化责任抓落实，创新方法抓落实，改进作风抓落实。
