根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《青海省实施集体协商签订集体合同办法》（试行）等有关法律法规精神，为进一步完善中国铝业青海分公司集体协商制度，推进企业民主管理，协调劳动关系，构建和谐企业，经公司工会与公司充分协商制定了《中国铝业青海分公司工资集体协商专项合同》，并依据相关程序召开会议讨论有关内容。
2月2日上午，讨论会在公司党委会议室进行，人力资源部、公司工会相关人员及部分职工代表参加了讨论。人力资源部重点对企业基本工资制度、休息休假、保险福利、工资增长机制、劳务派遣工待遇等方面的内容进行了解释说明，对职工代表提出的“如何规范加班工资发放？”、“如何确保人手紧张的情况下职工正常休假的权利？”“劳务派遣工的工资采用何种方式支付？”等问题进行了详尽的解答。最后，与会人员围绕该合同的内容进行了讨论，一致认为该合同是在平等自愿，协商一致的基础上，结合企业实际情况签订的，具备真实性、具体性、严肃性和保障性，愿意共同遵守执行。
近日，从中国有色金属工业科学技术奖励工作办公室传来喜讯，中国铝业青海分公司2014年度共有五项科技成果获得有色金属工业协会科学技术奖，其中参与完成的600kA超大容量铝电解槽技术研发获得一等奖，独立承担完成的“提高铝电解槽抬包寿命的内衬砌筑技术研究”“铝电解干法净化系统烟气吸附技术的研究及推广应用”“组装磷生铁配方优化试验”“GLM－VII型铝电解槽控制机性能优化”4项成果获得三等奖。
“600kA超大容量铝电解槽技术研发”由中国铝业股份有限公司组织，由沈阳铝镁设计研究院，中国铝业连城分公司、郑州研究院、青海分公司等单位参与，经过2年的生产运行，建成的600kA超大容量铝电解槽槽况平稳。经专家鉴定，该成果整体技术达到国际领先水平，经济和社会效益显着。
“提高铝电解槽抬包寿命的内衬砌筑技术研究”“铝电解干法净化系统烟气吸附技术的研究及推广应用”“组装磷生铁配方优化试验”“GLM－VII型铝电解槽控制机性能优化”4项成果的应用，大幅优化了青海分公司的技术经济指标，促进了该公司节能降耗，进一步促进了企业本质安全。
