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贵州中铝技能大赛 省政府督查室调研

   日期:2014-12-15     浏览:605    评论:0    
 12月4日,中铝资产经营管理公司党委书记、副总经理于新兴一行3人到贵州企业调研。贵州铝厂厂长、党委书记、贵州分公司总经理冷正旭,贵州分公司副总经理刘亚平,以及项目部、资产经营部、安全环保部、总经理办、财务处、物流公司、城服公司、职教学院等相关部门和单位负责人参加了调研座谈会。

会上,项目部、物流公司、安全环保部等部门对2015年投资项目的方案规划、投资估算、投资回报等进行了汇报。

冷正旭指出,贵铝的项目投资要与贵阳城市规划相结合,把老厂区建成一个产城结合、产商结合、宜居宜商,高起点、高质量,有产业、有就业的现代化新城。希望中铝资产经营管理公司调研组多提意见和建议,指导和帮助完善投资项目。厂和分公司各单位各部门要认真落实调研组的意见,修改好、完善好、实施好每一个投资项目,为企业的转型发展、本质脱困打下扎实基础。

中铝资产经营管理公司调研组听取情况介绍后,从专业分析角度、项目重点环节提出了意见和建议。于新兴说,贵州企业2015年的投资项目,前期做了许多工作,要坚持积极去做,并完善好项目的规划。项目在投资上、合作上要做好策划和可行性报告,在产权、人员、财务上要分细、分清楚。每个项目方案都要有方案一和方案二的准备,要把项目规划做深、做扎实。中铝资产经营管理公司将与贵州企业共同努力,为企业做好服务,做好指导帮助,以促进企业的转型发展和本质脱困目标的实现。

刘亚平对有关投资项目提出了要求和意见,并代表企业向调研组的指导帮助表示感谢。

会后,于新兴一行来到工服公司和城服公司就相关项目工作开展了实地调研。
12月8日,贵州省政府督查室综合督查处处长吴克率队到中铝贵州企业开展“双服务”活动与“百千万”工程推进情况专项督查调研。

8日上午,督查调研组首先来到电解铝厂进行实地调研,查看电解四车间、铸造车间生产情况,并参观了中铝贵州企业展示中心。随后在办公大楼八楼会议室与厂、分公司领导冷正旭、刘亚平及项目、财务、总经理办等部门负责人进行了座谈。

省政府督查室综合督查处处长吴克表示,省政府督查室会同省经信委此次到贵铝开展督查调研,主要是了解企业2014年生产经营情况、存在的困难、下一步打算及建议;了解在“双服务”活动与“百千万”工程推进中,企业发展方案编制以及企业需帮助解决事项的落实情况,特别是今年4月21日省委常委、常务副省长谌贻琴率领省、市、区政府相关部门负责人到贵铝召开专题会议确定事项的落实情况。

中国铝业总裁助理、贵州铝厂厂长、党委书记、贵州分公司总经理冷正旭对省政府和各级政府将贵铝作为“双服务”活动和“百千万”工程的重点企业、积极支持帮助贵铝转型升级、扭亏脱困表示衷心感谢,介绍了今年贵铝的生产经营情况和下一步工作打算,并就继续支持中铝贵州企业抓好生产经营、加快清镇氧化铝项目建设、推进煤电铝一体化,提出了需要省政府帮助协调解决的问题和相关工作建议。

12月5日下午,中铝贵州企业“转作风、抓落实、拼转型”主题活动演讲比赛在图书馆多功能厅举行。来自厂、分公司各单位和机关的19组(22名)选手参加了比赛。贵州铝厂党委副书记、纪委书记、工会主席陈刚,厂和分公司有关单位、相关部门的负责人,以及部分干部员工代表现场观看了演讲比赛。

演讲中,选手们讲述了本单位、本岗位的鲜活故事、典型事例、亲身经历、切身感受,声情并茂的演讲,获得了观众阵阵掌声。经评委打分,矿业公司余超、潘惠祝和职教学院姚玉获得了演讲比赛一等奖,碳素事业部张青、城服公司王燕和吕霞、华颐房开陈阳、工服公司王启仙、徐冰获得二等奖,其余12组(13名)选手获得了三等奖。矿业公司、电解铝厂、碳素事业部、动力厂、城服公司五家单位获得了组织奖。演讲稿作者蔡冬梅、廖潇蕾获得演讲文稿写作一等奖,其余17位演讲稿作者分获演讲文稿写作二、三等奖。陈刚和机关相关部门负责人分别为获奖选手和荣获组织奖的单位颁发了证书。

受贵州铝厂厂长、党委书记、贵州分公司总经理冷正旭的委托,陈刚代表厂党委、厂和分公司领导班子作了讲话。他说,“转作风、抓落实、拼转型”主题活动开展以来,上至总厂机关,下到车间班组,都在积极践行,把主题活动的要义辐射到各项具体工作中。选手们的演讲,使我们深刻体会到开展主题活动以来的变化:一是形成了“马上就办”的风气;二是回归了“用心去做”的状态;三是多了一些“拼命去闯”的精神。陈刚说,当前,我们正处在实施“三退三进”结构调整战略和转型升级、本质脱困的关键时期,许多艰苦的工作、复杂的问题等着我们去攻坚,煤电铝一体化项目落地、清镇氧化铝项目投产、电解技术指标优化、碳素阳极质量提升等重大工作任务需要我们通过“转作风、抓落实、拼转型”去实现。让我们大家团结一心,共同奋进,攻坚克难,为早日实现“转型升级、绝地崛起、活力贵铝、行业争先”的贵铝梦而努力奋斗。

12月4日,中国铝业贵州铝厂厂工会、厂人事处、分公司人力资源部联合召开中铝贵州企业第六届职工技能大赛总结表彰会。

第六届职工技能大赛于2014年9月正式启动,历时3个月,共有2387名职工参加竞赛活动,累计培训课时2989个,举办理论、实操考试92场次,24名参赛职工将通过大赛提升相应的职业资格等级,5名优秀选手具备申报“贵州省技术能手”资格,10人获评标杆导师;25名优秀选手、5个单位受到表彰。这是在本届大赛总结中体现的一组数据,是大赛组委会按照“分级管理,上下互动;分步实施,层层联动;分层竞赛,全面推动;分类引导,整体带动”的总体思路,通过广泛发动和实施“三岗”活动,实实在在的工作成果。

贵州铝厂党委副书记、工会主席陈刚出席会议,并在讲话中对大赛的组织领导、部门协作、广泛动员、周密实施、成绩和经验等多项工作给予了充分的肯定,并对明年的职工技能竞赛工作提出了四点要求:一是要与企业改革发展相适应;二是要与企业转型升级、本质脱困相结合;三是要与职工素质提升相结合;四是要与职工岗位评价、激励相结合。

会上,陈刚向获得本届大赛优秀组织奖的碳素事业部、电解铝厂、工服公司及获得组织奖的动力厂、矿业公司五家单位颁发了荣誉证书。


 
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