中电投宁夏能源铝业检修分公司党委以考核促管理，抓落实，着力完善“责任层层落实、压力逐级传递、工作逐年推进”的党建工作考核体系，为分公司经营管理提供政治保证。
一是将党建工作考核与支部建设工作相结合，注重发挥支部战斗堡垒作用。分公司党委制定完善《党建工作考核细则》，采用定性和定量分析相结合的方法，开展支部标准化建设工作，从基础工作、党员管理、支部活动、宣传工作、党员先锋行动、党员文明示范和创新创效等七个方面，对支部工作进行层层分解与考核，有针对性地提出具体要求，把党建工作的无形任务变为有形目标，把软任务变为硬指标。
二是将党建工作考核与综合业绩考核相结合，夯实各项工作基础。分公司党委把党建工作作为年终履职考核的重要内容，党风廉政建设、综合治理与安全生产经营方面发生重大问题时给予扣分考核，情节严重的实行一票否决。
三是将党建工作考核与党员民主评议相结合，完善基层党员考核。基层党组织采用群众评议、党员互评、支部考评相结合的三级考核模式，检查和评价每一名党员发挥先锋模范作用的情况。群众测评由支部组织职工代表根据考核内容对党员逐个考评打分；党员互评是在支部专题组织生活会上，由党员之间进行互相评议；支部考评由支部委员组成考评小组，按照考核内容对每位党员进行考核点评。考核结果与评优工作相结合，起到了激励党员、纯洁组织、整顿队伍的作用。
分公司党建工作考核体系的持续完善促进了各项工作的良好开展，分公司党委自2012年以来连续三年先后荣获公司、自治区国资委、中电投集团公司“先进基层党组织”荣誉称号。
12月9日，宁夏自治区国资委党委副书记、纪委书记魏林一行来能源铝业公司，就“廉洁企业”建设等工作进行检查考核。
宁夏能源铝党委书记黄永峰，纪委书记、工会代主席李克忠，纪委副书记王斌及监察部负责人参加座谈。
李克忠向考核组一行介绍了公司“廉洁企业”建设开展情况及2015年工作思路。
黄永峰对考核组一行的到来表示欢迎，黄永峰说，近年来，宁夏能源铝业公司按照党委统一部署，聚焦执纪监督问责，积极转职能、转方式、转作风，强化各级党委主体责任和纪委监督责任，严肃查处各类违纪违规问题。同时，结合党的群众路线教育实践活动，开展日常检查、专项检查、效能监察、巡视等工作，加强监督检查，督促整改落实，解决“四风”突出问题，推动固化作风建设长效机制，确保了纪检监察工作的有效开展。
魏林指出，宁夏能源铝业廉洁风险防控、效能监察、廉洁文化各项工作扎实有序。希望在今后的工作中重点做好以下工作：一是做好今年工作总结和认真筹划2015年工作计划。二是认真贯彻落实中纪委第四次、五次全会精神。三是要持之以恒抓好八项规定的整改落实工作。四是切实履行纪检监察部门的执纪监督责任。五是以“零容忍”的态度做好信访受理工作，认真查处、落实违纪违法案件线索。六是深入推进廉洁企业建设，营造良好氛围。七是加强纪检队伍自身建设，建设一支让党和人民信得过的纪检监察干部队伍，为企业健康发展提供有力保障。
考核组通过查阅档案材料、个别谈话等形式对公司纪检监察工作进行了全面考核。
