11月24-25日，豪美铝业董事长董卫峰携集团管理人员一行50人至深圳展开为期两天的标杆企业参观学习之旅，此行分别走进比亚迪、联想、华为三家标杆企业，与到访企业管理层、员工交流分享，学习标杆企业优秀的科技创新及管理创新之道。
一行首先参观了比亚迪总部基地，包括技术博物馆与汽车博物馆，随后进行e6纯电动汽车的驾乘体验，并在比亚迪会议室进行互动交流会，了解比亚迪的发展历程及文化、管理创新之道。在迈迪尔咨询机构的组织安排下，豪美铝业一行人员在会议厅开启了两小时的课程讨论，关于向标杆企业学什么？如何学习标杆企业等话题进行了深入讨论与交流。
为深入了解世界五百强企业--联想的成功之道，豪美一行来到了联想深圳工厂，在展开笔记本及台式机生产线参观前，联想接待人员首先向我司人员做了联想集团及联想深圳的介绍，待参观完毕， 联想HR经理就企业文化及如何落地给予详细讲解，并重点介绍了联想的5P理念、复盘步骤与方法，还亲切与豪美人员进行互动答疑。华为之行，不仅领略了华为创新科技的核心产品展馆，还参观了华为大学及内部客户服务中心，华为高管也详细分享了华为企业发展史，讲述华为如何快速崛起并成为拥有160个国家、地区业务的500强企业的成功经验，同时分享了华为技术创新与文化创新的企业文化，并与我司一行进行互动交流。
通过“寻找标杆，学习标杆”的学习活动，一方面通过参观感受标杆企业优秀管理模式及企业文化，另一方面通过互动交流学习和借鉴优秀企业管理创新经验，相信豪美人员必定在此次标杆企业学习中领会良多，期待大家的分享与总结，以促进豪美学习型企业氛围的形成，并推动企业不断进步，不断突破创新。
