从创建活动之初，中卫香山风电场从制度建设、安全责任、安全意识、技术知识、事故预想、班务民主六个方面，编制了《运行班工作质量管理条例》、《安全责任书》、《运行班岗位标准》等51部基础制度，并制定了相应的推进计划、验收标准，进一步强化班组和员工安全自主管理意识。
在创建活动实施过程中，风电场将安全责任落实到各个环节，层层分解目标。按照“安全生产一体化、日常管理自主化、专业管理自主化”的班组自主管理要求，开展了自主抓思想教育、自主抓操作标准化、自主抓反“三违”的班组自主管理等活动。通过每周组织安全培训，每月开展安全互评，加强绩效奖惩等措施，进一步激发班组成员自主管理的热情。
运行一班员工在风电场六期工程并网调试期间，发现部分风机终端杆设计不合理，所处位置较高，且操作不方便，极易引发工作人员摔伤事故。发现问题后，全体班员通过查阅专业书籍，网上搜集资料，仔细查看现场地形，结合实际情况编制了《倒闸操作标准化作业指导书》，对此项作业的传统操作标准进行了调整，并进行全员培训。
运行二班员工在完成330KV变电站抄表工作后，并未马上离开，而是主动检查其他设备的运行状况，发现#2主变低压侧小车开关冷却风扇未投运，极易因设备过热造成停电事故。该员工立即向上级汇报，并前往330KV升压站对照图纸将风扇投入运行，及时消除了重大安全隐患，避免了一起可能导致脱网事故的发生。
像这样现场主动发现问题、查阅资料、消除隐患、总结学习的闭环管理在中卫香山风电场运行班还有很多例子，并已经形成了制度和习惯。
中卫香山风电场通过开展“安全自主管理型班组创建”活动，极大提升了基层安全管理的自主能力，促进了员工从“要我安全”向“我要安全”转变。
11月18日，中电投宁夏能源铝业公司工会在宁东分公司举办劳动保护监督检查员培训班。来自煤业公司、临河分公司、宁东分公司的80名工会劳动保护专兼职干部及劳动保护监督检查员参加了培训。
工会劳动保护工作是国家法律赋予工会的一项极为重要的职责，是工会工作的重要组成部分。维护职工在生产劳动过程中的安全与健康权益是工会各项维权工作的首要之义。本次培训专门邀请了自治区总工会经济技术劳动保护部赵永刚、安监局职业卫生专家李永宁授课。他们结合企业实际，围绕工会劳动保护工作的地位和作用、组织建设和主要任务、法律责任、职业病的危害与防治，铝冶炼常见的职业病危害及防控措施等内容进行了系统和深入地讲解。
本次培训进一步促进了工会劳动保护监督检查员队伍建设，提高了工会干部劳动保护工作的能力和业务素质。
