10月13日，随着中国铝业青海分公司第一电解厂10#电解槽停槽大修，分公司第二批新式阴极钢棒结构电解槽技改项目正式启动。
按照分公司有关电解槽大修专题会议精神，该厂在确保原有工作模式的同时，组织人员重新梳理、修订了停、启大修槽各项管理规定，确保大修槽各项工作顺利进行。
10月29日上午，中国铝业青海分公司工会在办公楼二楼会议室召开第十届职工职业技能竞赛总结和表彰会。各基层工会主席和技术能手代表70余人参加会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华出席大会并讲话。
赵丽华在讲话中首先对受到表彰的80名技术能手表示祝贺。她说，历年来，公司都高度重视提升职工技能水平，每年一届的职工技能竞赛成为了公司广大职工展示个人技能，充分施展才华的大舞台。通过持续不断的开展职工职业技能竞赛，激发了公司广大职工立足岗位实际、提高岗位技能的积极性，营造了爱学习、比技术的良好氛围，为确保完成公司各项生产任务发挥了特有的作用。她强调指出，开展职工职业技能竞赛活动的目的就是要努力培养一支爱岗敬业、技艺精湛，具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍。各基层单位要具有长远的发展眼光，充分认识提高职工素质的重要性，通过技术创新、岗位练兵、技能竞赛等形式，积极为广大职工成长、成才创造条件，打通职业生涯成长的绿色通道，全面提高职工队伍素质。她要求公司各级工会组织要继续深入组织开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，引导职工通过不断学习新技术，掌握新技能，在公司发展中建功立业，实现自身价值。各单位要认真总结技能竞赛的经验，进一步创新竞赛方式，拓宽竞赛思路，把技能竞赛活动向安全生产、劳动竞赛等多领域延伸，把学习成果和技术体现在本质脱困工作上，最大限度地挖掘职工潜力，提高工作质量和工作效率，从而促进公司各项工作任务的完成。
会上，对公司第十届职工职业技能竞赛所产生的80名技术能手进行了表彰。本届技能竞赛共设置23个职业工种，基层工会结合本单位实际设置了28个特有工种，参赛职工总数达2391人。在竞赛工种的设计上，除继续坚持主体工种相对保留，辅助工种交叉轮换外，还针对电解工人数多，技术等级相差较大的实际情况，设置了电解工操作状元。为了实现公司竞赛与有色行业职工职业技能竞赛的接轨，本届竞赛电解多功能天车工种实际操作采取了有色行业国家级竞赛中的考核形式，呈现出竞赛内容紧贴生产实际、竞赛组织形式丰富多样、竞赛技术水平稳步提高、竞赛参与覆盖面逐步扩大等特点。
会上，公司第十届职工职业技能竞赛铝电解工竞赛专家组和多功能天车工竞赛专家组负责人还作了精彩的技术点评。
