为提高公司员工的整体安全素质，增强安全生产的法制观念，同时提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力，广铝集团贵州公司举办安全生产事故案例培训活动。
安全培训活动通过讲述一个个深入人心的事故案例，引导所有干部职工认真反思一次次血的教训，进一步增强所有干部职工在企业生产过程中的安全意识、责任意识、忧患意识。这些培训案例中，给人印象最深刻的是一个小女孩家人的故事：她的爸爸在16年前的一次煤矿煤粉爆炸事故中失去了生命，从此他们家也就没有了幸福。她的爷爷，也要承担着白发人送黑发人的痛苦，葬礼上，一句“儿死我葬，我死谁埋”触动了所有人，不禁让人潸然泪下。她的妈妈，不到30岁的年纪，却要承担一家老小的生活重担。而她和弟弟，永远的失去了父亲的疼爱，面对作文课上的《我的爸爸》，她只能默默的擦眼泪。
“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，为筑起一座思想、行为和生命中永远不倒的安全长城而携手努力。
为丰富员工生活，弘扬企业文化，广铝集团团委从7月开始组织举办第一届集团歌手大赛——广铝好声音，各级员工踊跃参与。历时两个多月，一路过关斩将，经过初赛、复赛，最终有14名歌手顺利晋级到决赛环节。
日前，第一届广铝集团歌手大赛“广铝好声音”决赛于总部二楼多功能会议厅如期拉开帷幕。集团副总裁兼企管部总经理曾丽娜、铝材事业部生产总经理黎柏松、党委副书记蔡晓强、铝材事业部总经理助理庄银帆及白云学院的特邀嘉宾卿风老师出席本次比赛并担任决赛评委。此次广铝好声音决赛共分为两个环节，淘汰赛和争霸赛，由评委嘉宾综合评分选出总分前7的选手进入争霸赛争夺角逐五强，最终产生一、二、三、四、五等奖。
比赛的现场热闹非凡，不仅各位有空的同事过来当拉拉队为选手助威呐喊，公司高层也参与到员工生活之中与众同乐。而现场参赛的13名选手及1名远在贵州公司以视频参加比赛的选手更是卯足了劲地展示自我风采。淘汰赛环节中，铝材事业部的歌王、台风极佳的企管部选手、情深意切的盈基公司选手、歌舞均佳的结算部选手……纷纷登台亮相，现场竞争极其激烈，多位选手评分相差不过分毫。在争霸赛环节中，比赛进入到了白热化阶段，顺利晋级的7名选手更是唱出平时自己最拿手的歌，向着更高、更好、更美的目标发起挑战。最终，经过激烈的角逐，企管部的邓雯雯以极佳的台风和美妙的歌声荣获第一届集团歌手大赛“广铝好声音”第一名，铝材事业部的汤海洲以其“苦情王子”的歌声获得第二名，贵州公司的陈鑫以使人奋发的歌曲获得第三名，铝材事业部的陆智超、及盈基公司的聂正斐分别获得四、五名。最后在主持人的指引下，五位评委老师分别为大赛前五名颁发奖状及奖金，祝贺他们取得的优秀成绩，也期待下一届的歌手大赛越办越好。
通过此次比赛，既丰富了员工的业余生活，给员工提供了相互交流与自我展示的平台，也在一定程度上弘扬了公司“企业为躯，员工为液，得您而生，因您而活”的企业文化，为公司日常紧张的工作送来了秋日的清爽的同时也更加紧密了员工与公司之间的认可程度。
让我们一起期待来年的歌手大赛能给我们带来更多的精彩。
人才是企业赖以生存和发展的命脉。引进优秀的人才与建设“钢铁”般的团队是广铝二十一年的坚持。为强化广铝团队，注入新生血液，精益求精，校园招聘成了必不可少的人才招聘环节。
金秋十月，校园招聘的黄金时期，广铝集团正式启动2015届校园招聘。集团的招聘小组7月份便开始紧密筹备广铝集团2015届校园招聘的工作。根据集团的战略发展要求及对人才的需求，招聘小组通过网络搜集各大高校各专业生源信息，且积极与多所高校的就业办领导、老师进行沟通交流，匹配了符合我们集团发展需求的高校及相关专业，并制定了为期一个半月的校园招聘计划。
此次招聘，集团的招聘小组共分为三个小分队，将分别奔赴烟台大学、武汉大学、中山大学、贵州大学、昆明理工大学、西南交通大学、广州大学、华南理工大学、广东财经大学、贵州师范大学、长沙理工大学、江西理工大学、广东工业大学等高校开展校园招聘。招聘小组成员将肩负集团的使命，始终本着“诚实进取、实事求是”的用人原则，通过公平公正的笔试与面试环节，为广铝筛选“心于广铝、长于发展、乐于改变、善于领导、勇于创新、优于沟通”的优秀应届毕业生，壮大广铝的团队，促进广铝生生不息的发展，更好更强地建设百年广铝。
