一个月的时间里，厂团委开展了安全短信传递活动，组织各二级团青组织编写言简意赅、通俗易懂的安全短信，共转发1900余条，使团员青年在轻松愉快的氛围中学习了安全生产知识，弘扬了安全文化。在推进“青年安全生产示范岗”创建工作中，开展“安全监督员亮身份”活动,组织各级安全监督员，佩戴安全监督臂章，在生产现场亮出身份，抵制违章，做好安全生产监督工作。开展了“青年与安全生产”主题征文活动，组织广大团员青年撰写关于安全生产的意见和建议、事故案例学习体会以及身边安全工作人员事迹等文章，帮助团员青年增强安全生产意识，提高遵章操作自觉性，共收到优秀作品45篇。
6月24日，中铝山西企业第一氧化铝厂举办为期两天的入党积极分子培训，30名积极分子对党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律等集中学习，进一步端正入党动机，明确奋斗目标。
为办好此次培训，使入党积极分子学有所思、学有所用、学有所得。第一氧化铝厂列出详细的培训计划，采取邀请从业多年的党务工作者授课和电化教育结合的方式，对党的指导思想、党员的权利和义务、现阶段党的奋斗目标等知识点进行学习指导。
近日，中铝山西分公司营销中心仓储第二支部运用运营转型的理念、工具和方法，对仓储供应工作中的各环节进行诊断、分析，进一步加强制度建设，强化仓储整合，科学摆放物资。
仓储第二党支部深入调查研究，掌握用料规律，通过加强业务沟通和物资直送现场力度，减少二次倒运，降低物流费用，二季度共计直送现场物资 200 余件，减少倒运费 3 万余元。加强仓储管理，创建模范仓库，充分发挥党员先锋模范作用，利用双休日及节假日休息时间加班加点对仓库进行整合、物资归类摆放，腾出库区近 1 万平方米，大大提高了仓库利用率。同时，按照“6S”管理要求，对物资进行备货区、待验区、不合格区等区域划分和重新标识，物资、工器具等全部实施定位摆放，实现了仓储物资的可追溯性和存储的目视化管理。
6月24日至25日，中铝山西企业党委领导班子在会议中心召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中央第14巡回督导组组长胡振民，中铝公司党组书记、董事长、教育实践活动领导小组组长熊维平，中铝公司党组成员、副总经理、教育实践活动领导小组副组长敖宏，中铝公司教育实践活动领导组办公室和第三督导组领导全程参加并指导。会议由山西铝厂党委书记郭顺喜主持。
会上，山西铝厂党委书记郭顺喜汇报了中铝山西企业党委领导班子专题民主生活会筹备情况，并代表企业领导班子作了对照检查。班子成员真正聚焦“四风”问题，把自己摆进去，直奔主题，开门见山，不兜圈子，不绕弯子，敢于揭丑亮短，分别查摆出自己在遵守党的政治纪律、中央八项规定精神和中铝公司五项规定方面存在的不足和“四风”方面存在的突出问题；对照“三严三实”要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养和政绩观、权力观、世界观等方面进行深刻剖析，深挖问题产生的根源，勇于直面问题本质；针对存在的“四风”问题，结合自身实际和工作实际，提出了切实可行的整改措施；坚持整风精神，开展批评直言不讳，不提希望，不唱赞歌，不讲空话套话，既严肃紧张有辣味，又宽松和谐重帮助。
中铝公司教育实践活动第三督导组组长刘兴亮对中铝山西企业党委领导班子专题民主生活会进行了点评：一是认真对照检查；二是敢于直面问题；三是整改措施较为具体。要求山西企业领导班子进一步增强反对“四风”、践行为民务实清廉的自觉性，进一步强化宗旨意识和群众观念，继续高标准严要求抓好整改落实，以作风的明显转变推进本质脱困、深化改革目标，确保教育实践活动善始善终，取得实实在在的效果。
胡振民在讲话中指出，中铝山西企业党委领导班子专题民主生活会努力按照中央要求，认真学习中央规定的必读书目，特别是习近平总书记在兰考的两次重要讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦反对“四风”，对照“三严三实”要求，认真进行对照检查，以整风精神开展批评和自我批评，既深刻剖析检查自己，又开展坦率而真诚带辣味的相互批评，开成了一次质量较高的专题民主生活会，较好地起到了提高认识、排毒补钙、统一思想、加油鼓劲、振奋精神、开拓前进的良好作用。特别是中铝山西企业把党的群众路线教育实践活动作为落实中铝公司实施本质脱困、转型升级和对标赶超、改革崛起的重大契机和重要保证，以“正风肃纪聚合力、对标赶超谋发展、改革崛起新跨越”为活动主题，紧密结合本企业实际，深入推进活动开展，给巡回督导组留下深刻印象。
胡振民强调，要继续坚持把学习放在首位，在不断提高思想认识上下功夫；认真抓好整改落实、建章立制环节的工作，在务求实效上下功夫；要坚持高标准严要求，在抓常、抓细、抓长上下功夫；要坚持两手抓、两促进，以作风建设的新成效推动企业全面深化改革，在促进科学发展上下功夫；要进一步落实党要管党、从严治党要求，在解决经营管理不规范、社会责任感不强问题上下功夫。
胡振民要求山西企业重点从四个方面进行一次认真的“回头看”：一要看开专题民主生活会的思想基础打得牢不牢、标准定得高不高；二要看突出问题找得准不准、实不实；三要看对照检查材料写得实不实、像不像，剖析原因深不深、透不透；四要看谈心谈话充分不充分，到位没到位。切实把召开民主生活会这个关键环节抓实抓好，抓出成效。
熊维平在讲话中指出，这次专题民主生活会有深度，有辣味，有质量。各项工作准备扎实充分；贯彻中央和公司党组要求严肃认真；对照检查始终聚焦“四风”；动真格、有辣味、触灵魂；整改措施具体实在；围绕本职脱困、转型升级两结合、两促进，较好地坚持和贯彻了整风精神。
熊维平强调，一要继续查摆问题，巩固民主生活会成果。企业党委要继续敞开大门听意见，对班子和个人存在的问题再做进一步的总结梳理和查摆剖析。要进一步深查细照笃行，进一步理清整改方向，进一步细化整改措施，为下一步整改落实打实基础。二是要加强对所属单位领导班子民主生活会的指导，确保开出高质量。班子成员既要对自己的联系点切实担负起领导和指导职责，还要带头开好双重组织生活会。要把好思想发动关、查摆剖析关、谈心谈话关、对照检查材料关、开展批评关。三是要切实抓好整改落实，以实际成效取信于员工群众。企业各级领导班子要认真落实一把手负责制，针对员工群众提出的意见和民主生活会上提出的问题，明确整改任务书、路线图和时间表，并向员工群众公开，请员工群众评判，接受员工群众监督。四是要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要思想，大力弘扬焦裕禄精神，形成更加鲜明的作风导向。以搞好教育实践活动为转变工作作风和工作状态的重要契机，不断锤炼广大党员干部的思想和作风，带领广大员工群众奋力实现企业各项工作目标，真正把作风改进的成效转化为实现企业本质脱困和转型升级的强大动力。
郭顺喜代表山西企业领导班子作了表态发言，表示要认真贯彻落实胡振民书记、熊维平董事长的讲话精神，认真总结并组织“回头看”；要以民主生活会为新起点，以坚定的态度抓好整改落实；坚持统筹兼顾，紧紧围绕企业本质脱困和转型发展，持续开展好教育实践活动，使干部的作风有一个大转变，为持续提升企业竞争力、努力实现本质脱困目标，不断集聚正能量，激发新活力。
