从班组文化墙和全家福照片就能充分感受到该企业“家文化”的浓厚氛围。为全面深化安全理念，该公司将“家文化”融入到安全生产中，使企业员工的安全意识和责任心都得到了较大提升。
在该公司所有班组，员工每天到岗第一件事就是填写“岗位安全确认卡”。该卡将岗位生产的高风险行为和各类安全隐患逐一列出，并将劳保护品穿戴要求和安全操作规章制度进行再确认。一位班组长告诉记者：“填写‘岗位安全确认卡’是一个很好的学习和巩固过程，经过安全确认，可以更好地提高员工辨识风险和防范风险的能力。”为杜绝安全隐患的发生，该公司针对每个岗位的生产特点制作了“岗位安全确认卡”，员工在上岗前都要对安全操作行为进行再次确认，此举有效避免了安全事故的发生。
该公司安全生产环保部经理王峰介绍说，针对当前企业生产经营形势，安全管理人员在全公司范围内开展以“零事故、零伤害”为目标的安全隐患排查和综合治理活动，并总结提炼十条“安全黄金法则”，员工将“决不在未穿劳动保护品的情况下进入生产现场、决不在没有挂好安全绳的情况下进行高空作业”等十条“安全黄金法则”作为安全生产的底线，并在生产过程中牢记安全法则，彻底将习惯性违章消灭在萌芽中。
为扎实有效开展2014年安全生产月活动，对“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题进行贯彻落实。山西华泽铝电公司于6月17日开展为期10天的领导带队安全专项大检查活动。
为开展好活动，公司下发了《关于立即开展安全生产大检查的通知》，对安全专项大检查活动进行了详细的安排部署。本次大检查在各单位自查的基础上，由公司领导带队组织检查，按照检查区域共分为四个检查组，重点检查七个方面的内容。一是安全基础管理方面：包括安全生产责任制健全情况；岗前安全确认制、各级安全会议记录、活动记录、检查记录等。二是天然气区域作业安全管理：包括岗位运行检查、专业检查、教育培训等记录情况；警示标志设置及介质流向标识情况等。三是有限空间作业管理：包括相关作业安全管理制度、操作规程建立情况；安全教育培训及培训记录情况等。四是铝液吊运、浇注和厂内运输作业管理情况。五是粉尘爆炸危险场所：包括粉尘作业安全管理制度、操作规程建立情况及培训情况。六是液氨使用场所安全管理情况，包括特种作业人员培训、持证上岗情况；隐患排查台帐记录情况等。七是外协、外委工程项目安全管理情况。检查中对自查问题已整改的有效性进行一次再评估，对尚未整改的问题再落实。通过隐患排查治理，进一步完善安全措施，严防事故发生，确保公司生产安全持续稳定。
近日，山西华圣铝业纪委组织重点岗位的干部员工观看了《四风之害》、《国企反腐风暴》 等警示教育片，以案例教育干部员工廉洁从业。
在“反腐倡廉宣传教育月”中，该公司重点开展“五个一”活动，即组织一次集中学习、安排一次警示教育活动、进行一次作风自查、开展一次反腐倡廉答题活动、重温一次公司廉洁誓词，将正面引导和反面警示结合，理论教育和主题活动结合，做到因企施教、因岗施教、因人施教，不断增强宣传教育活动的针对性和有效性。
