广成铝业企业文化概述
广成铝业经过六年的励精图治，不仅成功占据光伏配件市场和铝合金建筑模板市场，成为铝型材行业的标杆企业，而且致力于企业精神的弘扬和践行，已成功探索出独具广成特色的企业文化。一直以来，公司始终把企业文化建设贯穿于经营管理和企业可持续发展之中，准确定位，充分运用企业识别系统管理模式，将理念识别（Mind Identity，简称MI）、行为识别（Behavior Identity，简称BI）、视觉识别（Visual Identity, 简称VI）三大要素高度统一，协调运作，全面塑造广成企业文化，如今已形成了一套具有“既专业又规范，有责任敢承担，既创新又务实，讲融合共发展”企业精神的独具特色的企业文化体系，进而助推企业经营的长效发展。
在企业精神的引导下，广成铝业经营理念得到不断丰满，形成了以“学习提升价值，行动达成梦想”为宗旨的学习文化，以“集四海技术精华，创优质名牌产品”为导向的管理文化，以“常怀感恩之心，常为感恩之行”为己任的人文关怀文化，以及以“大爱无疆，爱心传递正能量”为使命的公益文化。这些已形成共识的经营理念为广成人指引着前进的方向，大家凝心聚力，屡创佳绩。
广成铝业通过运筹理念识别，凝心聚力；创新行为识别，多点开花；统一视觉识别，内外兼修，大力开展企业文化建设，并始终贯穿于企业的经营管理活动之中，求真务实、诚信经营，多次取得广东省名牌产品、铝型材行业十大最具影响力品牌、广东省诚信示范企业（连续六年）、中国铝行业十佳厂商、质量无投诉产品等多项殊荣，在业内享有良好口碑。
本届年会上的获奖项目既不是科技成果，也不是竞赛结果，而是正在兴起的建材企业文化建设项目。众多优秀项目一改社会对建材行业的传统认识，其多姿多彩的内涵令人刮目相看。广成铝业从数百家参选企业中脱颖而出，不仅显示了广成铝业企业文化建设卓有成效，更体现了行业对我司企业文化建设的高度认可。
人力资源部组织的2014年第一季度优秀个人素质拓展活动在广州市历奇山庄成功举办，此次活动共44人参加。到达目的地后，广成铝业的精英们迅速分成四个小组——闪电队、超越队、广成队和飞虎队，活动通过四渡赤水、天使之手、决战沙场、抢滩登陆、毕业墙等拓展培训项目，激发员工个人潜能，发挥个人智慧、集体合作、团队精神。其中天使之手项目让员工突破自我，相互协助，完成了高空走钢丝的挑战；抢滩登陆项目更是充分发挥了员工的团结合作精神，在短短的30分钟内，完成了物资准备、浮物搭建、水路夺旗、沿途返回、物归其位等多项任务；最后的毕业墙项目，全体成员在绝对安静和没有任何辅助工具的情境中，凭借彼此的默契和信任，在确保安全第一的情况下，通过搭建两层人梯，成功挑战了4.2米的高墙。
此次活动取得了良好的效果，所有成员在活动中体验，在体验中进步，努力创造新的高峰。
高空项目“携手共进” “四渡赤水”，惊险刺激
趣味横生的“决战沙场”项目 众志成城，共同翻越“毕业墙”
广成铝业2014年第一季度优秀员工拓展活动顺利举行
