五月份，氧化铝老系统全面提高生产运行效率和系统循环效益，精心组织料浆调配，实现了指标不断优化。拜耳法系统稳产高产，精液苛碱和蒸发浓度循环效率进一步提高；统筹安排烧结法快速分离水平带式过滤机开车，确保了稳定开车。每周对拜耳法、烧结法系统各普查两次，做到指标提前判断控制，防止系统出现波动。同时，针对五台窑、八台磨的开车计划，制定了相应措施，安排生产、技术、设备系统相关人员跟班作业，协调解决在组织高产过程中出现的问题，做到了指标异常随时调整、设备故障随时处理、产量波动及时弥补，确保高产。抓好料浆配置的关键指标调整，烧结法料浆配置合格率进一步提高，为溶出磨下料量提高创造了条件。日均溶出磨下料量从每小时180吨稳步提升至206吨，17个单日产量超每小时200吨。
氧化铝新系统提高矿石进厂均化效果，确保月进料量稳定。5月份，在高压溶出三个系列分别进行系统检修的情况下，第二氧化铝厂高压溶出月平均进料量达到1482立方/小时，创挖潜改造项目投产以来历史新高。围绕抓指标优化和提高产能，对蒸发和化固碱流程进行改造，提高蒸发原液温度，降低蒸发原液浮游物，提高调矿苛碱浓度。将关键指标与相关车间负责人挂钩，形成全员抓指标的工作理念。同时，利用余热回收，进一步降低碱液和蒸汽消耗，碱耗和汽耗均达到历史最低水平，为稳产高产提供保证。
热电分厂按照“保证锅炉稳定高产、经济运行，通过汽机运行方式调整平衡生产”原则组织生产，进一步优化供汽发电，合理进行负荷分配，稳定均化老系统煤质，提高新系统煤质。通过提质提负荷实现保供，抓好各个环节的运行管理，实现锅炉负荷稳定。五月份共完成发电量5000余万千瓦时，完成供蒸汽量54余万吨，保障了氧化铝生产所需的蒸汽供应。
为进一步提高广大工会干部业务水平和职工代表参政议政能力，积极适应企业新形势需要，6月13日，中铝山西企业工会干部、职工代表培训班在培训中心开班，特邀运城市总工会民管部部长史艳玲授课。企业工会机关人员、各二级单位工会主席、车间层面兼职工会干部及部分职工代表参加培训。
培训主要围绕工会工作基础理论、企业工会主要职责、如何开展好工会工作、企业民主管理方面的知识以及职工代表怎样更好地发挥作用等内容展开。近三个小时的培训中，史艳玲结合企业工会工作的特点，为广大工会干部和职工代表上了精彩一课。培训授课有理论、有观点，有数据、有实例，信息量大、内容丰富、生动活泼，条理清晰，让参训人员对工会工作有了全新的认识，系统的理解了工会工作的业务内容。
近日，中铝山西分公司第一氧化铝厂将电子屏引入生产管理，每天滚动播出日常生产动态、管理等内容，让员工在上下班途中就能了解当日生产经营情况，醒目清晰，形象直观，成为展示对外形象的“窗口”。
目前，该电子屏主要滚动播出每天的生产任务完成情况以及安全月、节能周等活动的宣传标语。为有效发挥电子屏的作用，第一氧化铝厂制定严格的电子屏管理办法，定期更新，规范信息报送渠道，加强信息更新和设备日常维护工作，确保电子屏正常运行。
“近一个小时的参观学习让我受益匪浅，内心受到了很大的触动。一句句醒世警言、一个个鲜活事例、一张张悔恨泪脸，无不发人深省。”中铝山西分公司营销中心党员郜世斌在参观完企业廉洁教育基地后感触颇深。6月17日，营销中心组织全体科级干部和部分关键岗位人员，到企业廉洁教育基地参观，接受廉政教育。
通过参观，全体党员纷纷表示，在今后的工作中，将会正确对待手中的权力，把学习作为人生道路中的必修课，有效抵御住拜金主义、享乐主义的冲击。
反腐倡廉宣传月活动以来，营销中心在全体科级干部中积极开展“六个一”主题活动，即向科级干部赠送一本《十八大以来廉政新规定》一书、参观一次廉洁教育基地、举办一次“廉洁从业、平安人生”签名活动、观看一部反腐倡廉警示教育片、上一堂廉政教育党课、使用廉洁桌面等活动，进一步营造干净干事，廉洁从业的文化氛围。
