热电厂脱硫系统是该厂热电站4台中压锅炉烟气处理的重要环保设备。为保护环境、保证锅炉烟气达标排放，中铝贵州企业每年投巨资用于脱硫。今年，热电厂把降低脱硫生产成本列为运营转型的重点攻关项目，小组成员反复研究，制订了联通脱硫烟气通道、增强胺液吸收二氧化硫能力等一系列工艺改造措施。经过一个多月的施工，3月底，锅炉脱硫系统余热利用改造项目竣工并投入运行。
通过改造，锅炉余热得到充分利用，从而停止了原脱硫系统循环水泵和冷却风机的运行，此项改造每年就可节约电费210万元。尤其是增强胺液吸收二氧化硫能力的技术改造，不仅可以节约胺液药剂费用，还大幅减少了加热胺液的蒸汽使用量，年可节约蒸汽费用730万元。
贵州省经济和信息化委员会主任李保芳6月4日赴中铝遵义铝业调研复产情况，并出席企业200KA系列复产通电仪式。贵州省经济和信息化委员会总工程师周仕飞，遵义市工能委、遵义县政府和省经信委驻遵铝复产工作组有关负责人陪同调研。
李保芳表示，贵州省委、省政府高度重视中铝遵义铝业复产工作，各级各部门要从大局出发，帮助解决企业存在的困难和问题，当务之急是要保障已安排的复产启动资金的迅速到位，解决企业“燃眉之急”。他要求，中铝遵义铝业要努力克服当前困难，科学筹划、合理安排，切实做好生产组织，确保复产工作顺利推进。
李保芳强调，遵义铝业在停产两个多月后，能再次通电复产，来之不易，大家千万要珍惜。顺利复产，标志着省委、省政府“长短结合”解决遵义铝业转型升级的工作思路取得了阶段性成果，接下来，省委、省政府将会同有关各方着力解决长远方案，推动遵义铝业实现转型升级。
根据中国铝业股份有限公司（中铝股份科项字[2014]8号）文件批复，青海分公司申请的2014年度第二批自主研发项目《复杂电解质体系电解槽热平衡新技术开发应用》和《新型涂料在阳极钢爪上的应用》5月底通过中铝科技管理部的审核，并确定项目经费为530万元。
生产安全部将按照公司自主研发项目管理规定，切实负责，精心组织，狠抓落实，确保计划任务按期完成。根据项目要求，生产安全部已制定试验方案，并在进行相关数据的收集和整理工作。
中国铝业青海分公司第一电解铝厂在劳动竞赛活动中，始终围绕强化班组管理、优化经济技术指标、突出体现经济效益这个主题，采取多样形式，实现了竞赛活动人人参与，级级有人抓，层层有人管，班组之间有比较、有竞争，并把竞赛结果与绩效奖金挂钩，让员工感受到竞赛成果给自己带来的实在利益。
当谈到班组开展劳动竞赛助推指标优化的成果时，曾获评2012年中国铝业青海分公司劳动模范的电解一车间工区长陈育伟深有体会：“工区的小组对标与绩效奖金相挂钩，大家参与劳动竞赛的积极性很高，槽子和人员的管理上也就轻松多了”。他谈到，工区从生产槽精细操作入手，在各电解小组中开展了电解槽针振、新极电流分布合格率、原铝质量、突发效应以及三项操作等为主要内容的对标，今年一季度，他所在工区电流效率较车间考核指标提升了0.27个百分点。
当笔者问及职工对参与劳动竞赛的态度时，拥有钳工高级技师职称的老职工文武给笔者讲述了他所在班里的一件事。上月中旬，他和工友在现场检查时，发现残极清理间的残极防倒链存在安全隐患，他打电话汇报给班长房明，虽然已接近午饭时间，但不一会儿，班长带人迅速到达现场，没到一小时的时间就纠正安装了防倒链，消除了安全隐患。
“班里所有人都很重视劳动竞赛，这几个月我们已经排查整改了各类设备安全隐患十多项，车间也相应地给了一些奖励”，文武不无喜悦地补充到。
电解二车间综合班是拥有21名职工的维修服务型班组，他们把绩效分配与完成的成本指标考核对接，从电解槽维护保养的管控入手，想方设法降低水、电、风等能源消耗的跑、冒、滴、漏等现象，通过开展“出铝精度比比看”“党员示范槽（示范车）”等富有班组特色的竞赛活动，促进了班组劳动竞赛的有效开展。同为辅助生产单位的净化车间提出了“一降二提三为零”的管理理念，即降低设备运行能耗，提高净化效率、提高供料质量，确保安全事故为零、环保事故为零、设备事故为零，作为车间“挖潜降本保红线，节能降耗我争先”劳动竞赛活动的有效载体。
“哪里有重点任务，哪里就有劳动竞赛的品牌；哪里有困难和挑战，哪里就有‘工人先锋号’的旗帜”，该厂综合科负责人郭峰介绍到，该厂把劳动竞赛活动作为加强班组基础管理的有力抓手，在同类型班组之间逐步形成了比学习、比工作、比贡献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，把班组劳动竞赛和“六型”班组建设、创建青海高原“工人先锋号”紧密结合，做到同研究、同部署、同实施、同考核。一季度，该厂原铝直流电单耗较去年每吨同期降低了101千瓦时，铝液氟化盐单耗较去年每吨同期降低3.44千克，铝液阳极毛耗较去年每吨同期降低1.39千克，平均电压较去年同期降低0.056伏，铝电解各项经济技术指标保持了持续优化的良好势头。
数学常识告诉我们，5-1>5这个不等式是不成立的。但在中国铝业中州分公司，这道不等式却成为节能减排的“金点子”。
一直以来，该公司采用“四台高压大锅炉和一台中压小锅炉”即“四大一小”配比运行模式生产蒸汽和发电，满足氧化铝生产需求。
以最经济的模式组织生产运行是控亏增盈工作的重要着力点。经过大量可行性分析，该公司从4月13日开始，将“四大一小”运行模式调整为“四台高压大锅炉”，让一台中压锅炉退出生产流程。
“一台中压锅炉退出生产流程，每个月可节约锅炉用煤超过8000吨，大大减少了烟尘排放，为改善空气质量作出直接贡献。不利因素是，外购电比例将会增加，用电成本小幅升高。利弊比较 ， 节 能 减 排 的 意 义 更 为 重大。”该公司生产运行部负责人李正东说。
运行模式调整后，企业的产汽、产电系统异常脆弱，任何一台锅炉出现故障就会造成生产供汽、供电不足，带来流程波动浪费和外购电比例大幅增加。能否实现“火中取栗”，考验的是该公司生产系统指挥能力和全体员工的应急处置能力。
对此，生产运行部出台《四大锅炉运行期间的生产组织模式及事故状态下的应急预案》，对各生产单位的用汽、用电实行统一协调，对可能出现的突发事故制订应急措施。
该公司以安全生产科为龙头，控制运行参数，确保“大动脉”安全。供电车间建立供电预警机制，当用电负荷到达预警值时迅速反馈生产运行部，实施调配。
燃料车间把好煤炭进厂质量关，让锅炉吃上好消化的“细粮”。
锅炉车间是锅炉稳定运行的“主战场”。4月25日，5号锅炉减温水联箱放水阀突然发生泄漏，该车间带压堵漏小组紧急出动，连续作业4个小时，成功堵漏，避免了停炉事故发生。
在保证氧化铝流程稳定的前提下，中国铝业中州分公司采用“四大”运行模式仅一个半月就创效300万元。
“远看有座山，没树又没水；雨天一身泥，晴天一身土”，这是当地居民曾经形容附近环境的两句话。到过中铝山东企业的人，印象最深的就是伫立在厂区内的两座红色“大山”，山铝员工们称之为“赤泥山”。作为氧化铝生产产生的工业废渣，由于它的外观与赤色泥土相似，故此得名。中铝山东企业每年产生赤泥200万吨，随着赤泥堆场日益扩大，对赤泥堆进行综合治理已经迫在眉睫。
走在淄博市淄川区双杨镇的一段马路上，如果不是技术人员的提醒，行人不会想到脚下踩的道路就是用赤泥修筑的。近年来，中铝山东企业致力于开拓外部市场，将赤泥制作成修路的主要原料，由于用赤泥作原料生产的水泥耐腐性强、防渗水效果好而备受客户青睐，目前，该企业已累计消化赤泥800多万吨。
但是，氧化铝生产产生的赤泥量要远远高于消耗量。为了更好地对赤泥进行综合利用，中铝山东企业一方面进一步解放思想，拓展思路，另一方面，积极寻求多方面的政策突破，与当地政府合作创建了赤泥综合利用工业园，并投资1.2亿元建成了赤泥选铁生产线，将选出铁精矿和铁矿的赤泥用于水泥等建材产品。目前，该项目月产铁粉3000余吨，氧化铁含量稳定在75%以上，分砂选铁能力已经达到25000余吨，实现拜耳法赤泥减排25%以上，大大提升了赤泥利用的附加值。
“前人栽树，后人乘凉”。山铝矿业公司经理告诉记者：“我们要为子孙后代造福，要让过去黄沙满布、寸草不生的赤泥堆变为绿色大花园。”
该企业第二赤泥堆由于含碱高一直被员工称为山铝的“撒哈拉”。为了使植物在“撒哈拉”迅速成活，岗位员工利用业余时间对赤泥坝表层进行换土并种植了丝瓜、南瓜等蔬菜作物，过去光秃秃的赤泥堆现如今已经生机盎然，满目绿色。目前，该企业已在赤泥堆周围种植速生杨、固沙草等植被3.3万平方米，苗木成活率达到90%以上。
国家发展和改革委员会等14部委决定6月8日～14日为全国节能宣传周，6月10日为全国低碳日。国资委要求中央企业围绕“携手节能低碳，共建碧水蓝天”主题，认真开展相关活动。近日，中铝公司下发文件，要求各板块、各实体企业认真组织开展节能宣传周和全国低碳日活动，活动期间重点开展能效对标活动，强化基础管理，进一步降低产品单位能耗，切实为本质脱困作贡献。
通知要求，要按照《关于2014年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》精神和地方政府的有关要求，结合中铝公司本质脱困等重点工作，认真组织开展各项活动。各企业要通过报纸、电视、广播、电子屏、板报、网络、微信、微博、短信、短视频、动漫等媒体手段，以建设生态文化为主线，以全员参与节能减排降碳为重点，普及生态文明、合理用能、强化资源忧患意识和节能意识，加快向绿色低碳生产、生活方式转变。各企业机关科室、班组至少要做到宣传一次、学习一次、总结一次。
通知还要求各企业工会要深入开展“为节能减排降碳作贡献”活动，在职工中普及大气污染防治的科学知识，树立“同呼吸、共奋斗”的行为准则，共同改善空气质量。在广大员工中倡导文明、节约、绿色、低碳的消费方式和生活习惯，围绕节约资源、保护环境开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，大力开展节能减排达标竞赛活动，发挥职工节能减排降碳义务监督员作用。
据了解，中铝公司高度注重节能减排工作，带头履行节能减排降碳的社会责任，2014年以来扎实开展能源效率提升工作，加强科技创新和投入，投资数亿元启动氧化铝生产焙烧煤制气整体技改，大幅降低了二氧化硫排放；持续推进合同能源管理，积极开展综合利用，公司节能减排工作不断得到加强。今年1至4月，中铝公司二氧化硫排放量同比下降15.12%，同比节能27万吨标煤，氧化铝综合能耗同比下降6.76%，铝锭综合交流电耗同比下降174千瓦时，供电标煤耗、铜材等其他主要产品单位综合能耗同比均有较大幅度下降。
为更好地促进干部职工增强廉洁从业意识和拒腐防变能力，提高党员干部的自警自省意识，中铝公司决定从6月1日起在全公司范围内开展为期一个月的“反腐倡廉宣传教育月”活动。
此次活动旨在进一步弘扬公司正气，转变工作作风，切实增强公司干部职工政治意识、责任意识和纪律意识，确保公司各项工作再上新台阶。
活动要求各单位要结合自身实际围绕反腐倡廉中心，以强化落实中央“八项规定”和反对“四风”等重点内容加强纪律教育、法律法规和党纪教育，进一步明确责任，落实责任，为企业各项生产经营工作打好基础。
为确保活动取得实效，公司要求此次活动以各级领导人员和关键岗位人员为重点对象，采取灵活多样的教育形式，将正面引导和反面警示相结合，理论教育和主题活动相结合，做到因企施教、因岗施教、因人施教，同时坚持分类施教、全员覆盖，确保打造风清气正的改革发展环境，为公司实现本质脱困和转型升级提供坚实的作风保障。
