李金英一行在能源铝公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨晓军陪同下观看了公司党风廉政建设成果展。座谈中，杨晓军对自治区纪委长期以来对公司纪检监察工作的关心和指导表示感谢，并汇报了公司惩防体系建设五年规划实施方案的制订情况、党风廉政建设制度执行力提升活动开展情况。
李金英一行通过查资料、相互交流，对公司惩防体系建设及党风廉政建设制度执行力提升方面所做工作给予肯定。希望宁夏能源铝业进一步提高认识，高度重视，结合自身实际，找准切入点，将反腐倡廉工作更好地渗透到日常经营管理中。要结合教育实践活动，研究创新工作思路及方法，为全区惩防体系建设和党风廉政建设制度执行力提升工作提供宝贵经验。
5月7日，甘肃省职工技能比赛冶金机械系统“兰铝杯”六大工种职工技能大赛在中国铝业兰州分公司启动，“兰铝杯”技能大赛首个工种比赛——变电站值班员技能大赛也拉开帷幕。
据了解，这已是该公司连续5年举办甘肃省职工技能比赛冶金机械系统“兰铝杯”职工技能大赛。该公司历来高度重视职工技能素质提升工作，把职工队伍技能素质作为促进企业发展的重要举措，制定实施技能人才队伍建设总体规划，积极开展群众性技能比赛，创造员工岗位成才和职业上升通道，以比赛带动技能人才队伍整体素质提升，推动职工技术交流，技能提升和企业技术进步取得了丰硕成果。本次大赛是对该公司广大职工技能素质的又一次大检阅，是深入实施人才强企战略的举措。
5月12日，中电投集团公司在北京组织召开党的群众路线教育实践活动推进会，对教育实践活动开展情况进行一次“回头看”，全面查找不足，分析存在问题，对下一阶段工作进行再动员，再部署，再安排。
会议强调，一是深入学习习近平总书记在指导兰考县委党的群众路线教育实践活动专题民主生活会讲话精神，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。要本着“以上率下、紧密衔接、分批开展、压茬进行”的总体原则，紧扣各自实际，认真组织学习教育，广泛听取群众意见，深入查摆“四风”问题，认真研究制定“两方案一计划”，扎实推进整改落实工作。二是切实加强组织领导，通过开展“回头看”巩固和扩大教育实践活动成果。开展“回头看，重在找出差距、着力改进、努力提高。“回头看”关键是要做到“四查看”、“四强化”。“四查看”即查看认识是否到位、查看责任是否落实、查看问题是否聚焦。查看群众是否满意。“四强化”即强化学习教育、强化整改落实、强化组织领导、强化两促进。以作风建设的成效凝聚推进集团公司科学发展、推进“三步走”战略的强大力量，努力实现全年各项目标任务。
宁夏能源铝业公司领导吴连成、牛庆仁、冯建清、马国林、胥克俊及各部门各单位负责人、教育实践活动小组全体成员分别在银川、青铜峡、宁东、临河、中卫以视频形式参加会议。
