兖矿轻合金公司挤压三车间节后学习培训

　　该车间紧密结合公司当前严峻形势，以“改革改制为什么？严格管控为谁好？扭亏增盈谁受益？”大讨论活动为主抓点，大力推动形势任务宣讲，向员工讲清当前严峻经济形势，讲清改革改制目标任务，讲清“转岗分流不下岗”原则，引导员工立足岗位探讨下步工作措施，激发员工干事创业正能量，形成人人理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。以岗位操作规程、现场安全环境、应急措施为主要内容，认真开展安全生产培训，组织全员学习28项安全严重违规行为，深入推进岗位“必知必会”安全知识标准培训学习，定期组织抽考，进行排名通报，切实增强员工安全红线意识，果断遏制各类安全不良苗头。从车间生产实际出发，编制岗位技能培训内容，坚持理论学习与实践操作相结合原则，严抓生产流程、工艺技术、质量管理等方面学习培训，将“每日一题”学习融入日常生产过程中，全面提升岗位员工操作技能，营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。