近日，国家人力资源和社会保障部、国务院国资委联合下发文件，表彰了一批中央企业先进集体和劳动模范，宁夏能源铝业公司员工姬全德荣获“中央企业劳动模范”称号。
姬全德，1986年参加工作，铝电解技师，现为青铜峡分公司电解五车间工区长。参加工作至今，他先后经历了106kA自焙槽电解生产和350kA大型预焙槽电解生产，熟练掌握了电解铝生产技术，从一名普通的电解工逐步成长为一名优秀的工人技师。
在工艺技术管理方面，姬全德严格执行“炉膛是根本、槽温是核心，分子比是关键、覆盖料是保障”的管理思路，坚持电解槽分类管理，建立了规整的炉膛内形，使整区槽温、分子比平稳地控制在规定的范围内，实现持续较高的电流效率。注重生产过程管理，严抓现场操作质量，通过推行精细量化操作，优化改进换极过程，努力降低无功压降，实现电解槽的平稳高效运行。严格按照工艺控制要求降低了效应系数，在提高电效的同时，通过合适的电压、铝水平、分子比、槽温匹配来取得稳定的槽况和较低的电耗，使其管理的工区生产、经济指标优于其它工区，并保持了良好发展态势。
在350kA电解系列技改期间，他带领其他工区长，通过不断的摸索和总结，从母线定位、阳极防氧化措施、空燃比调整等方面入手，摸索出了燃气—铝液两段焙烧方法，成功的解决了小修槽炉底不平、无法采用焦粉焙烧的难题，为76台小修槽成功焙烧启动提供了技术保障，也填补企业在燃气焙烧方法方面的技术空白。
精湛的业务技能使他多次获得公司“先进生产者”、“十佳操作能手”、“集团公司劳动模范”等称号。
党的群众路线教育实践活动全面启动以来，宁夏能源铝业按照既定方案，以多种形式扎实开展学习教育活动，不断引导全公司领导干部和广大党员理论联系实际，学习入脑入心。
该公司在报纸、电视和网站等内部媒体开辟了教育实践活动专题专栏，定期刊发上级精神、活动推进情况和党员领导干部的学习心得文章，制定了《公司教育实践活动学习安排》。各级党组织和党员干部采取集中学习和个人自学相结合、专题辅导和学习交流相结合的方式，重点抓好五个方面的学习。一是公司党委安排一次专题学习讨论会；二是公司党委举办两次教育实践活动专题辅导；三是机关各党支部组织不少于一次集中学习交流讨论；四是全体党员、干部个人自学每周不少于5个学时，副科级以上干部每人撰写一篇学习心得体会；五是开展“群众路线大家谈”百字征文活动，择优在公司相关媒体发表。
公司教育实践活动领导小组办公室为基层党组织配发了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《为民务实清廉机关建设与群众工作典型案例》、《厉行节约，反对浪费》和《论群众路线重要论述摘编》等书籍，要求党员、干部认真学习，结合工作实际悉心领会，提高为职工群众做好服务、为公司生产经营添砖加瓦的能力。
中卫香山风电场330kV变电站设计容量720MVA，首期建设2×240MVA变压器（1#、2#主变），2#主变已于2011年5月带电运行，接入风电1-5期工程；1#主变主要承担风电6-9期及香山30MWp光伏项目的接入任务。
为保证#1主变的顺利投运，中卫新能源积极协调中卫市供电局对香山风电场330kV变电站#1主变、110kV间隔工程进行检查、初验、验收，对在验收过程中发现的大小缺陷督促设备厂家进行消缺。经过20多天的紧张工作， #1主变、110kV间隔及其辅助设备的116个缺陷全部消除，并投运成功，为风电6期、7期、30MWp光伏项目的顺利并网创造了条件。
