曾经很喜欢看一些有关特种部队野外生存题材的电视和电影片。这些个保卫祖国安全的
战士队伍，都有着很高的作战能力和生存能力。据了解，现实中的祖国各个车区里面，还真的有
那么一支队伍，称为“东北虎”或“尖刀兵”。曾经在西藏高原雪地或者孤岛秘密训练和野习，
这些部队真的是带点干粮，一支匕首就在那样艰苦的环境里生存。生活的最高定义，就是生下来，
活下去。那么，他们除了要活下来，还要完成组织派下去的各项任务。看到最后，确实让我感动
了一小把。
前些天，在经营部看到几位新面孔。其中一位小哥后来在仓库坐下聊了几句。他说来到华豪
4天了，感觉你们厂的经营部太沉寂了。没人理！我马上修正了他的说法，上了4天的班。什么叫
做你们厂？
这么不将自己当华豪铝材的一份子，怎么就开始评论起公司这里不公平，那里又如何。说别的公
司销售是多么的激昂，同事如何的热情，培训如何的到位等等“优势”！又过了两天，看到黑板
报公布栏注明：经营部某某自动离职了！
确实，每一个公司的组织架构都不太一样。管理和学习的方式各有不同。我真怀疑他是否真
的觉得传销大队里面洋溢着的那种“热情氛围，斗志激昂”才是真的在做销售的感觉？如此一
来，是否全部新来的同事，都留不下来？做不下去？
答案是否定的。每一个新人，都是带着梦想和激情来到华豪，并希望能与公司共同发展而选
择了在华豪工作。作为一位新人，必须有明确的目标及自己的能力，付出努力与行动，当然也需
要在一段时间后，才能证明自己，并学会与人相处，在一个环境里，学会独立，学会深思，学会
思考和成长。
过多的嫌弃这个不好，那个太差，其实是自己给自己设置的心中魔障。人到了一个新的环
境，如果改变不了环境，就应该先改变自己。不可能所有的环境都是人家帮忙变好了，才让你去
适应。这是心里素质而决定的。
其实，要推翻这位离职了的同事的想法，并不需要举什么或多少例子。市场经济中所见到的
一样，经得住风沙的，都是好样的。我们现在经营部的订单量可以看到，所有努力中，正在努力
中的同事，都取得了一定的成绩。但同时，当然也在招聘更多的业务员来加入到我们的销售队伍中来，
共同开发新的市场。我们，期待他们的成功，也相信他们能成功。
生活，最简单明了的解释是：生下来，活下去。而我们公司，欢迎更多的，对梦想追求的同
事，我们的口号是：“加入进来，精彩下去”！争取成为华豪人当中的“尖刀兵”！
