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中铝公司深入山西铝厂了解氧化铝挖潜改造项目情况

   日期:2012-06-20     浏览:731    评论:0    
核心提示:中铝山西分公司氧化铝挖潜改造项目,是该分公司按照中国铝业公司全方位深度结构调整的目标要求和“十二五”时期“优化发展铝”的战略规划,遵循山西省循环经济的转型跨越发展路径,以增量带动存量、实施结构调整的重点项目,是山西省重点建设预备项目、运城市“四基地一中心”和河津市二次创业重要支撑项目。该项目投资8.3633亿元,利用企业已有的公用设施,挖掘先进设施能力进行节能改造,建设原料磨制、压煮溶出、赤泥沉降分离洗涤、种子分解、母液蒸发五大子项目,可有效带动存量矿产资源的综合利用,延长矿山使用寿命;着力提升存量资产竞

6月11日晚8点,中铝公司党组书记、总经理熊维平,中铝公司党组成员、副总经理敖宏在出席中国铝业公司深化“三型”党组织创建暨基层组织建设年活动现场推进会之前,在非常紧张的日程安排中抽出时间专程来到山西分公司第二氧化铝厂,了解氧化铝挖潜改造项目情况。山西铝厂厂长、山西分公司总经理冷正旭,山西铝厂党委书记郭顺喜,山西分公司副总经理张占明陪同。
    山西分公司氧化铝挖潜改造项目作为中铝公司优化发展铝的示范工程,投资少、见效快,是山西企业以增量带动存量的重大结构调整项目,经过一年时间,项目高质量、高效益、高速度建成投产,对山西分公司具有重要的里程碑意义,熊维平很关心项目投产后的进展情况。

    “新系统生产稳定不稳定?”在第二氧化铝厂生产运营中心,熊维平与操作人员亲切握手,仔细询问氧化铝挖潜改造项目试车后生产情况,详细了解新系统并入生产流程后运行情况。

    “运行稳定,一切正常,请领导放心。”第二氧化铝厂生产运营中心调度员郭可峰坚定地汇报。随后,郭可峰打开新系统网络视频监控系统。

    看着稳定流畅的生产现场,熊维平满意地点点头。

    生产运营中心现有员工10名,平均年龄35岁,主要担负着第二氧化铝厂的生产组织协调、系统液量平衡、指标成本控制及安全生产等工作,自2009年开展创建“青年文明号”活动以来,中心青工通过对工艺消耗指标进行分解,加强过程控制,有效降低了生产成本。

    “他们今年5月被中铝公司授予‘青年文明号’荣誉称号。”敖宏指着青年文明号的奖牌向熊维平介绍。

    山西分公司是中铝公司氧化铝企业首家运营转型试点企业,第二氧化铝厂是山西分公司首批试点单位,运营转型开展以来,通过一年多的学习应用,技术指标不断优化,现场管理不断加强,取得了实实在在的效果。

    “第二氧化铝厂运营转型工作很扎实,希望你们到总部给大家讲讲课,分享一下学习经验。”在第二氧化铝厂运营转型作战室,熊维平向运营转型团队发出了热情的邀请。
 

河南中铝公司新闻:中铝河南分公司氧化铝工艺优化技术改造项目施工人员24小时不间断的紧张施工着,据悉,该项目为河南分公司2011年的救命工程,共投资2.4亿元。目前,工程主体框架已初具规模,设备将陆续安装到位,预计9月30日建成投产,该项目建成后,每年可生产氧化铝16万吨,将形成新的利润增长点。


中铝河南分公司氧化铝工艺优化技术改造项目施工人员24小时不间断的紧张施工着,据悉,该项目为河南分公司2011年的救命工程,共投资2.4亿元。目前,工程主体框架已初具规模,设备将陆续安装到位,预计9月30日建成投产,该项目建成后,每年可生产氧化铝16万吨,将形成新的利润增长点。

 
标签: 氧化铝 改造 中铝
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